根据福安市委巡察工作的统一部署，2021年11月19日至12月31日，市委巡察二组对市司法局党组开展了巡察，并于2022年8月1日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

（一）落实党的路线方针、党中央重大决策部署和省委、宁德市委、福安市委工作要求方面

1.学习贯彻习近平总书记关于依法治国重要论述不够积极主动

（1）关于未及时学习贯彻习近平总书记关于本领域工作的重要指示精神的问题。

整改情况：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、十九大及十九届历次全会精神，按照市司法局中心组学习计划以及福安市党工委、宣传部的学习要求及时落实学习内容，组织开展中心组学习10次，上主题党课1次。二是加强政治学习主动性，2022年二月初组织全员学习中央政法工作会议精神、《新时代政法干警“十个严禁”》等，在今后的学习中也将加强对政法、司法行政工作的重要指示精神学习。三是对照《福安市司法局学习制度》要求，认真抓好干部理论学习工作，通过讲党课、集中学习、个人自学、交流发言等形式，常态化开展理论学习教育，进一步强化思想认识，提升党员干部政治理论素养。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）关于学习材料真实性存疑的问题。

整改情况：一是加强对中心组内页材料整理归档，切实做到一月一档，档案包括学习方案、签到表、学习照片、交流发言材料、学习材料等。同时严格落实会议签到制定，做好请假人员登记。二是根据市委理论学习中心组学习计划要求，结合单位实际，印发《2022年福安市司法局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，注重学习方式，明确学习专题、目的要求，强化研讨，通过分批次轮流的方式，做到班子成员发言全覆盖。三是从严对会议照片审核把控，避免因倦怠导致会议照片重复。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2.司法行政工作水平存在落差

（3）关于普法工作不均衡，效果不佳的问题。

整改情况：一是紧密结合我市实际，印发了《关于在全市开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》，将“提高乡镇法治文化阵地建设质量，力争在每个村（社区）至少有1个法治文化阵地。到2025年，市、乡、村三级法治文化阵地基本实现全覆盖”写入规划，推动法治宣传阵地覆盖到位。二是进一步优化新媒体平台建设，持续推送和发布内容丰富、通俗易懂的普法专题文章，让市民足不出户学习最新的法律法规常识，2022年1至9月份，我局共在“福安司法”微信公众号上发布普法文章228篇次。三是立足实际开展普法活动，结合重要时间节点和法治纪念日，围绕我市中心工作，依托“法律六进”，开展宪法、民法典、社区矫正法、信访工作条例等法律法规、规章制度的主题宣传活动，引导市民尊法学法守法用法。1至9月份我局共开展各类法治宣传活动83场次。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（4）关于人民调解工作推动不力的问题。

整改情况：一是2022年6月印发《关于加强全市村（居）人民调解委员会换届工作的通知》，加强村（居）人民调解委员会换届工作指导，目前各乡镇（街道）村级人民调解委员会的换届工作已完成。二是加强村级人民调解员业务培训指导，各乡镇（街道）司法所做好辖区人民调解员在换届完成后的相关工作。2022年全市完成调解案件2027件，其中湾坞镇、上白石镇、范坑乡分别完成村居调解案件23件、16件、14件，社口镇完成乡镇调解案件1件。三是健全由政府负总责、司法行政部门牵头、各职能部门为主体的调解工作体制，督促各职能部门积极发挥行政机关在化解矛盾纠纷中的职能作用，2022年以来，全市企事业单位调解组织调解案件300多起。四是加强调解卷宗审查把关，进一步规范人民调解工作流程和文书制作，每季度对司法所上报的人民调解案卷进行审查，重点审查人民调解案卷的真实性、合法性、规范性。五是加强驻派出所调解员管理，由派出所负责做好驻派出所调解员的日常管理工作，驻派出所调解员2021年度考核工作已于2022年2月全面完成。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（5）关于社矫对象监管存在漏洞的问题。

整改情况：一是加强日常教育矫正。对社区矫正对象着重开展道德、法治、警示教育活动，以提高教育矫正质量。由司法所组织社矫对象学习宪法法律知识，定期开展防范电信网络诈骗知识专题学习等。疫情期间采取“线上+线下”方式，通过视频、网络、微信等多种形式，发送法治道德、涉黑涉恶、电信网络诈骗等相关法律知识学习，提高他们的学法、尊法、守法意识。2名公务员上半年各司法所累计开展专题学习教育66场次，学习1128人次。二是落实就业帮扶。我局主动跨前，牵线搭桥，为社矫对象推送3场招聘会信息，引导并帮助有就业意向的22名社区矫正对象参加2022年“春风行动”等专题招聘会；结合“千名干部进千企”活动，司法局干部送法进企业，积极与挂点企业、工厂联系，将有就业需求的社区矫正对象推荐给有就业岗位的企业，帮助社矫对象再就业。三是落实各项管控措施。2022年7月份，启用新的“在矫通”APP，提高轨迹摸排、适时核查等功能的使用率；每日安排专人开展信息化核查，对违规现象及时通报，督促司法所落实；严把审批关，确保审批程序规范；受委托司法所严格落实值班制度，采取通信联络、信息化核查、实地查访等方式，对在册社矫对象进行核查，防止脱漏管，上半年全市信息化核查社矫对象2038人次，走访社矫对象2589人次，未发生重新犯罪现象。四是强化社矫档案管理。指导22个司法所规范整理社区矫正档案材料，特别是加强矫正方案调整工作的监督，确保做到资料齐全、分类清楚、内容规范。五是督促责任落实。由党组书记、局长黄伟平针对巡察指出问题，在谈话中对上白石、范坑、城北司法所所长进行批评教育，要求进一步落实好社矫工作要求，切实做细做实社区矫正档案管理工作，杜绝此类问题再次发生。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（6）关于律师行业监管不严的问题。

整改情况：一是2022年8月26日组织各律师事务所对本所律师违规兼职情况进行自查，对自查发现的人员要求其立即整改；9月23日，请市场监督管理局协查经商办企业情况，对发现的1名律师存在个体经营者登记信息的情况责令其进行整改，于9月29日办理注销登记。二是2022年9月13日局党组书记、局长黄伟平走访福建韩诚律师事务所、福建正联律师事务所等律所，开展座谈，强调这次巡察中律所以及律师出现的问题，并要求各律所在今后的公益活动中认真履行职责，按要求认真做好一村（社区）一法律顾问工作。三是结合司法部、宁德市司法局关于村（社区）法律顾问工作考核的有关通知，按照《福安市村（社区）法律顾问选派工作办法》加强对律师参与一村（社区）一法律顾问工作的监督，将相关工作纳入年检初审范围，并督促各律所、律师做好公益活动。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（7）关于行政执法监督成效不明显的问题。

整改情况：一是多措并举，积极发挥职能作用。2022年以来，我市针对败诉率较高的问题，认真研究，多措并举，败诉率明显降低，据宁德中院统计，2022年1-7月宁德市县两级法院、福州中院、南平中院、厦门海事法院共审结以福安市行政机关为被告的一审行政诉讼案件44件，其中败诉4件（包含二审改判的1件），胜诉率排宁德市沿海市县第二位。二是提高复议工作重视力度。2022年3月和6月，组织召开全市行政复议应诉座谈会和部署会，对于我市复议、应诉工作进行通报，并对下一步工作提出具体要求。2022年一审公开开庭25件，行政机关负责人出庭应诉25件，出庭应诉率为100%。三是及时落实行政诉讼风险预警机制。2022年我市收到霞浦县人民法院发出的8份行政诉讼败诉风险预警通知书，均在法定期限内作出书面答复，经沟通，撤诉5件，驳回原告诉讼请求1件，还有2件正在化解中。四是充实一线执法力量。2022年7月组织开展我市360名乡镇及市直单位工作人员报名参加综合考试，166名乡镇工作人员报名参加行政专业法律知识考试，落实好行政执法人员持证上岗和资格管理制度。此项问题已整改到位，并长期坚持。

3.对下属单位规范指导不足

（8）关于公证处工作不够规范的问题。

整改情况：一是开展谈话提醒。2022年8月下旬，党组书记与分管领导开展提醒谈话，督促落实整改，按时报送整改情况。二是规范公证文书制作。完善公证处工作规章制度，严格执行《公证书制作规范》《公证文书立卷归档办法》和《公证档案管理办法》，加强对公证文书制作、档案管理等进行检查，目前相关档案已进行整理。三是加强公证财务管理。在服务场所公示公证收费目录清单，明确收费项目、收费标准、收费依据、收费减免办法、投诉举报电话等信息，主动接受社会监督。四是细化整改措施。针对2018-2020年度公证卷宗公证费多收或少收情况，印发《关于进一步加强巡察整改工作措施的通知》，目前，多收的费用已于2022年3月退回0.38万元，剩余0.03万元寄挂号信进行通知；少收的费用已通过挂号信向当事人发送催缴通知，现已收回0.02万元，并将按照整改方案序时推进整改工作。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（9）关于法援中心内部管理制度缺失的问题。

整改情况：一是严格执行《福建省法律援助案件管理质量标准》，设置《受理登记本》《结案登记本》，分别由专人进行管理。二是狠抓档案材料管理。2022年上半年召开法援工作推进会2次，加强与法院、检察院的工作沟通，并强化档案归档要求，加强对材料的整理、评估，责令相关律师对案卷相关信息进行补全，目前已补齐相关材料。此项问题已整改到位，并长期坚持。

4.意识形态工作责任制落实不到位

（10）关于新思想宣讲下基层较随意的问题。

整改情况：一是规范新思想宣讲活动。我局2022年开展的宣讲活动，全部按照要求，及时制定工作方案，并在活动结束后做好信息采编和内页整理，保障每一项活动有方案、有简报、有内页。二是实行专人管理。指定专人负责宣讲活动方案制定、信息采编和内页整理工作，确保宣讲活动资料完整。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（11）关于意识形态工作责任制“八个纳入”未有效落实的问题。

整改情况：一是加强工作部署。2022年6月24日，我局召开了2022年上半年意识形态分析研判会，及时分析2022年来司法行政机关意识形态工作情况和当前形势，并对下半年意识形态工作进行部署。二是将意识形态学习内容纳入党组会、党组理论学习中心组学习会、支部学习会等，2022年5月组织学习《中国共产党宣传工作简史》，强调严格落实意识形态工作责任制，继续做好新时代意识形态工作。三是严格落实意识形态工作责任制度，明确意识形态重要性，加强对民主生活会、述责述廉报告等个人材料中意识形态内容的审阅。如本次巡察整改专题民主生活会中严格把控领导班子对象检查材料中有关意识形态段落篇幅、内容。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

1. 工作作风不扎实

（12）关于抄袭现象频发的问题。

整改情况：一是2022年8月下旬，由党组书记、局长黄伟平同各股室、所、党支部负责人开展谈话，并在会议上布置自查自纠工作，督促相关责任人对存在抄袭现象的材料进行全部整改。二是加大形式主义、官僚主义整治力度，于2022年8月29日召开巡察整改专题民主生活会，局班子成员进行了对照检查和批评与自我批评，局副科级以上干部提交了书面对照检查材料，并加强材料审核。三是举一反三，在会议上要求全体干部职工深刻反思、引以为戒，杜绝此类现象再次发生。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（13）关于工作人员责任心缺失，上报数据前未审核把关的问题。

整改情况：一是组织开展培训。在旧调解系统淘汰后，于2022年4月15日，组织司法所工作人员参加全省司法行政基层工作管理新系统视频培训。二是加强审核把关工作。充分运用新系统，完善数据上报审核把关流程，充分发挥人民参与和促进法治股审核把关作用，2022年以来人民参与和促进法治股审核发现问题均发回重报。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（14）关于公文制作不严谨的问题。

整改情况：一是完善制度。修订《福安市司法局公文审批管理制度》，加强公文规范，做到“三审三校”。二是开展公文培训。2022年9月组织各股室学习公文写作，严格按照市委、市政府有关公文写作的要求，认真学习公文写作和排版要求，学习行文规范，通过培训提高各股室对公文认识。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2. 便民服务意识不强，办公环境管理无序

（15）关于硬件配备不齐全，服务意识不强的问题。

整改情况：一是2022年8月22日，在全市司法行政工作推进会上强调队伍作风建设，要求工作人员严格遵守工作纪律，强化服务意识，提高服务效率，更好展现司法行政工作人员精神风貌。二是针对快递乱放，办公环境差的状况，及时进行清空快递，整理办公区域，加强卫生整治，确保办公环境整洁。三是每日准时开放公证处等候室，畅通举报投诉意见箱、取号机使用，并按要求在显著位置公开办事指南。三是上墙《福安市司法局机关效能十项制度》，并要求加强对首问负责制、一次性告知制、限时办结制的学习，强化制度约束。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（16）关于常态化疫情防控有所松懈的问题。

整改情况：2022年以来，市司法局按照常态化防控措施要求，公证处由局保安，法援中心由中心工作人员负责落实八闽健康码、测量体温，督促佩戴口罩等工作，始终做好常态化疫情防控工作。此项问题已整改到位，并长期坚持。

3. 中央八项规定及实施细则精神未落到实处

（17）关于公款报销个人因私费用的问题。

整改情况：一是认真核实相关问题，于2022年8月30日收回违规报销的240元。二是加强机关财务工作制度建设，根据《中华人民共和国会计法》和有关财务管理规定，于10月12日通过《福安市司法局财务管理制度》，9月组织财务人员学习《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》以及中央八项规定及实施细则精神，加强财务管理。三是2017年公证处支付一名离职劳务派遣人员五险一金及管理费3234元，由于该人员已离职多年，目前联系不上，已制定《关于进一步加强巡察整改工作措施的通知》，要求公证处继续寻找当事人进行沟通，序时推进整改工作。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（18）关于发放与岗位不相适应津补贴的问题。

一是司法局保安、驾驶员二人财政未安排预算，从2016年开始二人均有兼任社矫局（社矫股）工作，为社矫局（社矫股）下乡、接送社矫对象充当司机，每年仅年终奖金2000—3000元，无其他津补贴。发放给陈莹川的3000元绩效工资，已于2022年9月26日收回。下一步将严格津补贴发放工作，与劳务派遣公司加强沟通联系，按照规定发放相关费用，杜绝此类问题发生。二是严肃财经纪律，组织财务人员学习《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》以及津补贴发放相关规定，严格执行津补贴政策，规范津补贴会计核算，确保相关支出记录真实、准确、完整。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（19）关于公车管理不规范的问题。

整改情况：一是四辆执法用车已安装GPS和ETC。二是整改期间，司法局与市财政局积极对接，协调做好报废处置工作。经查询，该批摩托车已在交警部门完成报废工作。三是加强对机动车报废处置规范程序的学习，2022年9月19日组织办公室及相关负责同志，学习相关处置规范。下一步，我局将举一反三，严格按照规范程序做好公车管理工作。此项问题已整改到位，并长期坚持。

4. 资产管理不规范

（20）关于固定资产管理不严的问题。

整改情况：一是重新梳理2017年来采购的固定资产，将发现的未列入固定资产管理的办公设备、家具等，按照相关规定全部重新入库，同时对应该报废的资产，聘请会计事务所进行了盘点，目前已形成资产清查专项审计报告，下一步将提交财政局，对应报废资产及时处置。二是提升固定资产使用效率，对巡察中发现处于闲置状态的6台便携式计算机，根据实际需求和资产属性进行分配，对发现的未入库的《百姓法治宝典》4万本，重新建档入库并做好领用手续。三是组织固定资产的采购、管理人员，重新学习相关法律法规和各项规定，提高固定资产采购和管理业务水平，确保今后固定资产应入尽入、统一管理、管理得当。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（21）关于公车使用率不高的问题。

整改情况：一是经多方沟通协调，由于不能重新招聘驾驶员，经研究，决定由各所专职社工兼任驾驶员，解决公车因无专人驾驶长年闲置问题。二是认真研究公车使用方案，按照《福安市司法局公务用车使用管理规定》，落实好以制度管车，确保车辆安全运行。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（22）关于国有资产管理存在漏洞的问题。

整改情况：一是完善内部固定资产管理制度，2022年9月份组织办公室、财务室资产管理人员学习《福安市行政事业单位国有资产管理办法》等，规范资产管理行为。二是认真开展国有资产管理清查工作，建立健全台账，目前已形成资产清查专项审计报告，公证处中兴街东段4号楼2层房产已收回作为档案室使用。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（23）关于财务支付不规范的问题。

整改情况：一是制定《福安市司法局财务管理制度》，加强资金管理，严格现金支付，杜绝坐收坐支现象。二是2022年9月组织财务人员学习《会计基础工作规范》《现金管理暂行条例》等，规范收支行为，严肃财经纪律。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散，组织力欠缺问题

1. 民主集中制执行不够有力

（24）关于上轮巡察指出局党组未严格执行民主集中制问题依然存在的问题。

整改情况：一是加强学习。组织学习《中国共产党党组工作条例》和有关文件规定，推动党组成员进一步熟悉掌握党组工作要求。二是规范程序。落实党组会议制度，如会前议题制度、一把手末位表态制，切实做到会前收集好议题、会中逐一发言、一把手末位发言等。三是完善制度。严格执行《福安市司法局党组工作规则》，确保“一把手末位表态制”得到有效落实。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2. 履行“两个责任”意识不强

（25）关于“一岗双责”落实不到位的问题。

整改情况：一是进一步加强组织领导，制定“一岗双责”分工，压实党风廉政建设责任，每年按要求召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议。二是落实党组主体责任，督促班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作，完善相关资料。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（26）关于谈话记录不规范、千篇一律的问题。

整改情况：一是建立廉政谈话提醒机制。局主要负责同志与班子成员、基层所、下属单位负责人，进行一对一谈话，2022年组织开展一对一谈话37人，并于2022年7月27日召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议。二是因人而异，注重实效。围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况等，提出针对性确定谈话内容，防止走样变形、流于形式。三是2022年8月下旬，开展谈话记录中的主谈人、记录人、时间、地点、及内容等信息均填写完整，并督促被谈话人及时整改谈话中提到的问题。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（27）关于廉政风险未防深控细的问题。

整改情况：一是2022年8月份布置局机关各股室、下属各单位认真填写《廉政风险识别防控一览表》，目前已全部收集归档。二是领导班子成员按照“一岗双责”分工，督促分管部门工作人员加强廉政风险意识，并将干部廉政自律情况作为年终考核的重要依据。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（28）关于派驻监督宽松软的问题。

整改情况：一是主动沟通联系。局党组和派驻纪检组及时沟通巡察整改工作开展情况，局党组主动接受监督，并就制度建设、廉政风险防控工作、提醒谈话等问题多次进行交流、沟通，派驻纪检组主动加强对关键岗位、关键环节的监督，让具体整改的措施严起来，整改工作的行动实起来。二是加强日常监督。切实落实“两个责任”，特别是履行好监督责任，加强日常教育、监督，2022年9月16日组织全体党员干部参加“警示教育典型案例展”，使党员干部警钟长鸣。三是举一反三，持续巩固深化教育整顿成果。继续开展干部违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动自查自纠。2022年7月召开全面从严治党暨党风廉政建设半年工作会议，加强对监督执纪“四种形态”的精准运用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。进一步加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对发生在群众身边的“四风”问题和侵犯群众利益的案件快办快结，并指名道姓给予曝光，切实落实“一案双查”的规定。此项问题已整改到位，并长期坚持。

3. 党内政治生活不严肃

（29）关于民主生活会质量不高的问题。

整改情况：一是认真组织学习相关规定。2022年8月29日召开巡察整改民主生活会前，组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》。二是认真开展谈话谈心。通过谈心谈话，促进班子成员之间、班子成员和中层干部之间的相互沟通，进一步掌握了领导班子成员的思想动态和工作情况，为进一步做好工作提供参考。三是开展批评与自我批评。党组书记和班子成员在专题民主生活会上作了对照检查，进行了批评与自我批评批评。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（30）关于组织生活会未按规定程序召开的问题。

整改情况：一是2022年9月13日局党组书记、局长黄伟平与各律师党支部负责人进行座谈，督促各支部按照组织生活会要求，认真开展集中学习、深入查摆问题、严肃开展批评和自我批评、用好民主评议结果、抓好整改落实。二是律师联合党支部和韩诚律师事务所党支部召开党支部会议，规范组织生活会召开流程，律师联合党支部2020年组织生活会已于2021年3月召开。三是责成基层党支部、韩诚律师事务所党支部开展批评与自我批评，落实好案后整改工作。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（31）关于“三会一课”开展不规范的问题。

整改情况：一是强化指导监督。加强对各党支部的监督，市司法局党总支部书记黄伟平同志于2022年9月前往律师党支部督查，召开座谈会，针对巡查反馈提出的问题进行探讨，并督促各党支部加强对材料的审查。二是丰富党内政治生活。严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，组织各支部开展“警示教育典型案例展”等主题党日活动，提升主题党日质量。此项问题已整改到位，并长期坚持。

4. 党员教育管理存在薄弱环节

（32）关于党员组织关系接转混乱的问题。

整改情况：一是对于岗位变动应调整党员组织关系的党员，按照组织关系转接办理时限，在“党员e家”及时处理。二是对应转入党员及预备党员的党组织，提醒按程序做好接收工作，要求各党支部加强对党组织关系转接流程的学习。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（33）关于发展党员未做好接续培养的问题。

整改情况：一是对相关党支部负责人进行约谈，对支部发展党员工作进行指导，各支部对照《中国共产党发展党员工作细则》进行自查整改。二是加强业务培训。各支部组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，严格执行发展党员工作程序和操作流程，加强党务干部业务培训，切实规范发展党员的程序。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（34）关于对律师党员队伍的政治引领不足的问题。

整改情况：一是2022年9月13日局党组书记、局长黄伟平对律师联合党支部和韩诚律师党支部进行约谈，要求律师支部组织开展自查自纠，对律师党支部党费收缴情况进行自查，并加强与党工委的协调工作，按照程序确定律师应收党费基数核算工作等，做好党费收缴工作。二是律师党支部组织学习发展党员工作程序和操作流程，规范党员发展工作，并加强党的理论政策在律师队伍中的宣传教育，律师联合党支部目前有2名青年律师（周小彬、夏怡）写了入党申请书。此项问题已整改到位，并长期坚持。

5. 干部队伍管理宽松软

（35）关于骨干力量流失严重的问题。

整改情况：一是按照编办、人社局有关工作部署，做好事业单位人员招聘工作。2022年下半年公证处招聘1人，招考要求具有律师执业资格，可以聘任公证员。二是加大事业单位工作人员培养力度，鼓励在职人员参加司法考试，聘用具有法律职业资格干部2名兼任公证员，法援中心1人于2020年通过司法考试，具备律师执业资格。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（36）关于人员统筹失衡的问题。

整改情况：一是开展全面自查自纠，摸清底数，理顺人员关系，减少借调人员。2022年以来，仅剩2名同志仍被福安市疫情防控指挥部和城市建设征地拆迁办公室抽调。二是优化基层所人员配置，2022年招考2名公务员，2023年拟招考2名公务员，外单位调入5名干部，补充人手。目前各所均有正式人员开展日常工作，并逐步配齐人员。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（37）关于考勤制度执行不严不实的问题。

整改情况：一是党组书记、局长黄伟平在2022年8月22日召开全市司法行政工作推进会，重申考勤纪律。二是严格执行日常考勤制度，办公室做好一月一公示，及时通报具体考勤情况，加强我局工作人员作风建设。三是进一步规范请假、销假流程，明确休假、请假批准权限，落实好《福安市司法局考勤、休假、值班制度》，严把申报、审批、销假关做到管理有序。2022年以来，请销假流程合规、材料完整。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（四）落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况方面

1.审计发现问题整改不到位

（38）整改情况：对公证处负责人进行约谈，建立《福安市公证处财务管理及分配制度》，于2022年3月21日向审计委员会办公室和审计局报告相关整改情况，截止目前截图打印发票情况已全部整改完毕。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2.政法队伍教育整顿指出问题整改“点到即止”，未举一反三

（39）整改情况：一是严格按照自定的整改措施对差旅费报销不规范情况进行核查，及时清退不规范报销费用，截止2022年9月26日，已收回24841元。二是举一反三，建立《福安市司法局财务管理制度》，加强差旅费报销审核工作，杜绝此类情况发生。此项问题已整改到位，并长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0593-6382747；通信地址：福安市新华中路106号；邮政编码：355000；电子邮箱：fasfjrsg@163.com。

中共福安市司法局党组

                                   2023年5月22日