根据市委巡察工作的统一部署，2019年12月9日至2020年1月9日，市委巡察二组对我校进行了巡察。2020年5月7日反馈了巡察意见，指出了四个方面17项21个问题意见，提出来4条建议。我校针对巡察发现的问题，制定了78条整改措施。目前已完成整改20个问题，未整改到位1个问题，并对17名相关责任人进行处理，谈话提醒15人，批评教育2人。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、切实把巡察整改工作作为重大政治任务抓实抓好。

    学校在落实整改工作中，始终把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好，强化政治担当，压实主体责任，坚持问题导向不遮掩回避，以最坚决的态度、最有力的措施，不折不扣落实各项整改任务。

   （一）统一思想认识，端正整改态度。巡察组向我校反馈巡察情况之后，我校立即对巡察组反馈的问题进行梳理并于5月12日召开全体教职工会议，全面部署整改工作，向广大教师提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求，在全校上下形成态度端正、行动有力的整改氛围。2020年5月19日召开学校班子会议，专题研究巡察整改工作,大家认识到巡察整改工作是一项政治任务，全校上下要认真对待，扎实整改。6月5日召开专题民主生活会，紧扣反馈问题，开展批评与自我批评，达成共识。这些措施推动了巡察成果转化为我校创新发展和新跨越的不竭动力。

   （二）明确主体责任，强化组织领导。为确保整改工作取得实效，校党总支成立了以书记、校长为组长全面抓，分管领导为副组长具体抓，各相关责任部门负责人负责落实的巡察整改工作领导小组，全面负责整改落实工作。整改工作领导小组下设办公室，负责与市委巡察办联系并做好整改期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，明确各处室整改工作责任，扎实做好反馈意见的整改工作。

   （三）制定整改方案，细化整改措施。学校按照巡察要求，制定了《关于落实市委巡察二组反馈意见的整改任务及分解方案》，并将17个问题的整改任务落实到有关处室，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，确保整改工作有序推进，做到完成一个、销号一个、巩固一个。   

   （四）推动整改进度，确保取得实效。学校整改工作领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，多次召开专题会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，深入推进整改工作的落实。会上要求对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，全力推动整改工作，确保整改工作取得实效。

二、巡察组反馈问题的整改情况

   （一）落实党的路线方针政策和党中央、省委重大决策部署和省委、宁德市委、福安市委工作要求情况方面

    1. 针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”问题。

    整改情况：一是在全体教师大会上组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于职业教育的讲话精神，加大了理论学习和教学教研相结合的力度。组织学校领导行政班子深入学习、认真研读了《国务院、办公厅关于深化产教融合的意见》和《职业院校校企合作实施办法》等文件，对3位相关责任人进行了谈话提醒，并结合学校定位、特点和职责，展开讨论,部署下一阶段相关工作。二是在5月25日的年段长、教研组长的期初工作会议上布置教学常规的相关规定；6月份开展了教案专项检查，着重检查的落实情况；6月底再一次开展了思政教育融入教学全过程的专项检查，都有将思政教育融入教学。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    2. 针对“职业教育服务地方经济社会发展有差距”问题。

    整改情况:一是调整了专业设置，调整了部分专业的招生数，使专业设置与专业招生规模能更贴近当地经济发展需求;2020年秋季停办音乐专业，缩减文科专业招生人数，扩大工科专业招生规模。二是推进与宁德四大产业及福安传统产业相关企业合作办学，使更多的学生能到四大产业相关企业顶岗实习与就业。为支持企业“复工复产”，2020年3月安排28名学生到上海汽车集团股份有限公司乘用车福建分公司顶岗实习、安排51名学生到新能源配套企业宁德东恒机械有限公司与宁德凯利能源有限公司顶岗实习、还安排100多名学生到福建怡和电子等福安传统产业企业顶岗实习。三是动员2020届直接就业的学生到本地四大产业就业。与宁德新能源、时代新能源、上海汽车集团股份有限公司乘用车福建分公司确定订单班人才培养计划，与青拓集团确定青拓集团职工子女到我校就读方案。四是为加强校企深度合作，引入福安市我来电子商务有限公司入驻校内电子商务创新创业基地。五是安排2018级汽车运用与维修专业学生于2020年9月下旬到上海汽车集团股份有限公司乘用车福建分公司跟岗实习，安排2018级电子应用专业、数控技术应用、机电技术应用专业学生到福建怡和电子有限公司与福建荣耀健身器材有限公司跟岗实习。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    3. 针对“师德师风建设重视不足”问题。

    整改情况：一是全面加强师风师德教育，提高学校教师师德水平及教研教学能力，进一步规范了办学行为，重申纪律，自觉抵制校外有偿补课的不良行为。 6月19日下午在全体教师会议上再次组织学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》，会后全体教师签订了福安职业技术学校师德承诺书；7月12日组织全体教师学习了习近平新时代中国特色社会主义思想----《习近平谈治国理政》。二是加强了教学常规监管，对2位相关责任人进行了谈话提醒。在6月1日召开的教师大会和6月8-13日期间的教研组会议上布置老师共同学习福安职业技术学校教师教学常规管理规定;学校成立教学督导小组，以学校班子为主，开展推门听课活动，参加相关教研组活动，组织教研组长每周对教师上课进行常规检查与指导。在6月22-26日的教研组会议上继续强调要求全体教师学习并严格执行福安职业技术学校教师教学常规管理规定;6月29-7月3日组织教务处人员进行教师教案抽查，抽查64位教师的教案，都达到教案的基本要求，督导教师做好日常教学常规工作。本学期末开展了教学常规检查和考核评分工作。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    4. 针对“落实立德树人意识仍需加强”问题。

    整改情况：一是为了做好疫情期间心理健康工作，调整了心理健康领导小组（安职校〔2020〕34号文件），调整后的领导小组最鲜明的特点就是学校校级班子和处室下到年段包干负责，对2位相关责任人进行了谈话提醒；二是加强心理健康室的建设，聘请了林文光老师为疫情期间心理健康室的专职老师；三是制定了开展行政班子成员“一帮一”烛光工程活动方案，中层及中层以上的班子跟心理特殊学生一对一实行帮扶，5月20日到6月3日班主任和中层及中层以上干部对35名心理特殊情况的学生进行了家访；四是聘请心理健康教育第三方机构爱力师心理健康教育中心对在校的学生展开心理健康普查，并于6月2日晚完成了普查团体报告，通过和心理健康教育中心老师交流，根据他们的建议，修订《心理健康咨询室管理制度》，为下一步心理健康工作提供有力的支持；修订和完善《福安职业技术学校家校联系制度》，明确家校联系方式如电访、入户家访、家长会、家长委员会等；同时还对家访次数及具体要求做了明确规定。6月13、14日，年段长、班主任利用假日时间进行入户家访15户，进一步加强家校联系。6月19日召开心理健康分析会，进一步加强对心理健康存在问题学生的关爱。五是采购了心理健康信息化系统，用于学生线上心理咨询和排查       心理问题，将于下学期投入使用。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    5. 针对“ 职业教育教师队伍建设和管理存在瓶颈”问题。

    整改情况：一是组织相关人员认真研读了福安市人事局、财政局、教育局《关于中小学绩效工资实施工作的通知》（安人事〔2009〕346号）和《福安市人民政府办公室关于转发福安市义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（安政办〔2009〕177号）等上级有关文件精神，正确领会奖励性绩效工资分配的指导思想和分配原则，并对4位相关责任人进行了谈话提醒。对自行设置津补贴项目问题，对没有文件、政策依据的津补贴项目坚决废止，并已全部收回话费补贴600元；修订了《福安职业技术学校教师奖励性绩效工资分配方案》、《福安职业技术学校教师工作量认定方案》、《福安职业技术学校年度考核暨评优评先量化细则》等管理制度。二是根据《福建省职业院校“双师型”教师认定指导性标准（试行）》（闽教师〔2017〕92号）的要求，对非“双师型”教师情况进行摸底，为学校对非“双师型”教师开展针对性培养提供科学的依据；通过安排非“双师型”专业教师指导学生参加行政部门组织的职业技能、创新创业等大赛，鼓励非“双师型”专业教师参加教学技能、专业实践技能比赛，提升他们的专业技能水平，鼓励专业教师考取技能等级证书，并将获得技能等级证书纳入学校奖励性绩效工资分配方案奖励项目。三是规划2020年秋季我校教师需求情况，向教育局上报编制内教师需求报告，并积极和上级沟通要求今年多分配给我校一些编制内教师，如我校今年向上级上报招聘编内专业教师8名，并积极跟踪和落实。加强外聘教师管理，建立外聘教师管理制度，对不同岗位采取不同待遇，从2020年8月起，每位外聘教师每月增资200元，取得高级以上相应学科技能等级证书的专业教师每月另加200元，有兼任其他工作的再酌情加资。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    6. 针对“意识形态工作责任制落实不全面”问题。              

    整改情况：一是加强组织领导，明确具体责任，并对2位相关责任人进行了谈话提醒。二是全面提高党总支抓意识形态工作的思想认识。把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入理论学习计划，纳入年度工作要点，纳入党建责任范畴，纳入综合目标管理，每半年召开意识形态工作形势分析会，纳入年终绩效考评，实行一票否决制度，纳入党纪督查范围。三是修改完善信息发布制度，并严格实行。严格“信息发布”审批程序，拟发布信息内容必须经过内部初审，重点是对拟发布信息内容的准确性、完整性、时效性等进行审核；意识形态分管领导及主要领导对信息进行复审；审核通过后方可在门户网站上发布。2020年5月20日起《信息发布审批登记表》均经意识形态分管领导及主要领导审核把关签字后发布。此项问题已整改到位，并长期坚持。

   （二）落实全面从严治党战略部署方面

    7. 针对“党风廉政建设不到位”问题。

    整改情况：一是党支部进行了换届选举，成立了党总支。2020年4月14日我校召开党总支部成立大会，并将选举结果和委员分工情况（由谢石生同志任纪检委员）上报福安市教育系统党委，2020年4月30日批复了选举结果（安教党委〔2020〕32号）；加强对“三重一大”的议事程序的监督检查，规范权力沿着正确的轨道行使，推进全面从严治党向纵深发展,学校研究“三重一大”会议，纪检委员均出席会议并讨论表决。二是全面落实廉政谈话制度，党总支书记、校长赵斌廉政谈话19次（含会计、出纳），副校长陈强、黄小刚、曾柳娟廉政谈话共8次，党总支副书记吴国武廉政谈话3次。谈话对象均作出积极的表态发言。三是查找党员领导干部纪律意识薄弱的主客观原因，部分党员已认识到自己对党章党纪、法律法规、上级有关文件精神的学习教育不够深入、学习不够透彻，没有扎根心里，对中央八项规定精神学习不够深入透彻，廉政风险防控意识不强。组织全体教职员工学习了《中华人民共和国监察法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规,落实中央八项规定精神，让全体教职员工依法执教，廉洁从教。四是组织全体党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，让全体党员心中有戒，逐步形成从不敢腐到不想腐的转变。五是修订了处室廉政风险防控识别一览表和岗位（包括财务、出纳）廉政风险防控识别一览表，学校各处室负责人依照自身岗位廉政风险，严格落实相应的防控措施，对苗头性、倾向性的问题，做到警钟长鸣。六是新修订的《教职工考勤管理暂行规定》经校班子会议上通过后形成文件下发各部门，开学至今均按新的《福安职业技术学校教职工考勤管理暂行规定》执行，请事假或病假1天以内（含1天）由处室负责人审批；2天以内（含2天）由处室负责人签注意见后，报分管领导审批；2天以上由处室负责人和分管领导签注意见后，报校长或校班子研究后审批。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    8. 针对“违反中央八项规定精神方面的问题”问题。

    整改情况：一是组织相关人员认真学习了公务接待相关文件，对2名相关责任人进行了谈话提醒，加强公务接待财务管理，合理限定接待费预算总额，将公务接待费用全部纳入预算管理，单独列支，不得在其他科目中列支招待费。强化接待费报销结算管控，坚持接待费报销“四要件”管理，事前审批单、财务票据、派出单位公函和接待清单不齐全的不予报销。严格公务接待日常管理，严控接待范围，对无公函及因私活动不接待；对能够合并的公务活动统筹接待，不得用公款报销或支付应由个人负担的费用；严控接待用餐的次数和陪餐人数，严格限制用餐地点和消费内容；严格坚持接待清单制度，实现接待过程可追踪。2020年1月至今公务接待均按要求管理，做到事前审批单、财务票据、派出单位公函和接待清单齐全。二是清退违规发放津的补贴，截止2020年8月7日共收回劳务派遣人员文明奖33020元，剩12380元未收回，未退款17人已不在我校工作；高考带队补贴23328元已全部收回；期初报到补贴已收回20500元，剩2100元未收回，未退款15人均已不在我校工作，其中退休教师4人、调动教师1人、离职教师2人、辞职劳务派遣人员8人；班费11400元已全部收回；函授管理奖已收回15900元、剩1人600元未退款为劳务派遣人员，下一阶段继续催促未退款人员退款。三是对2位相关责任人进行了批评教育，明确津贴补贴或福利问题可为与不可为的政策界限，从规范津贴补贴源头进行治理，逐步建立规范津贴补贴或福利发放问题的长效机制。四是加强对临时租车的监督管理，租车前制订租车方案和做好经费预算，经行政班子会议研究同意后实施，租车费用的报销有相应的租车合同及正规票据。此项问题已整改到位。　

    9. 针对“财经纪律执行不严 ”问题。

    整改情况：一是落实校级资助项目，改被动资助为主动资助，对建档立卡学生、低保、孤儿家庭学生，不用学生申报，学校主动资助。本学期截止目前共发放12.3129万元（含困难学生补助、竞赛助学金、奖学金、勤工俭学等项目），占免学费收入的2.16%（免学费收入568.26万元），其中疫情期间，学校主动为全体寄宿生发放生活补助共计64050元（普通寄宿生609人，每人50元；困难寄宿生112人，每人300元）。因为疫情，本学期学生在校时间过短，只有两个月左右，所以发放学生资助金未达到规定的比例，下半年将加大校级资助力度，争取达到政策要求。二是经核查原使用定额车票报销的项目属实并由相关人员附上说明，对2名相关责任人进行了批评教育，2名相关责任人进行了谈话提醒；讲课费、考务费经查均未超过标准，并将讲课费标准有关文件《宁德市直机关培训费管理办法补充规定》（宁财行〔2018〕90号）、考务费发放标准有关文件《关于进一步规范市直机关单位考试评审等劳务费执行标准的通知》（宁财行〔2016〕17号）和《关于规范职业技能鉴定工作劳务费执行标准的通知》（闽劳鉴〔2016〕20号）以及课时和工作时长表附于凭证后。三是组织财务人员认真学习《福安市市直机关差旅费管理办法》（安财行〔2014〕18号）、《福安市财政局关于印发市直机关差旅费管理办法有关问题的通知》（安财行〔2017〕62号）等财经文件精神，并按要求严格执行，严把审核关，坚决以合理合规的凭证入账，对不符合规定的票据，一律不予审核报销。此项问题已整改到位，并长期坚持。

   （三）落实新时代党的组织路线方面

    10. 针对“党的领导作用发挥不充分”问题。

    整改情况：根据中央组织部、教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》（中组发〔2016〕17号）的精神，经福安市教育系统党委批准，按照组织程序成立党总支部，总支下设中共福安职业技术学校第一支部委员会、中共福安职业技术学校第二支部委员会。2020年4月14日召开党总支成立大会，选举产生党总支班子，2020年4月30日福安市教育系统党委批复了选举结果，陈强副校长和黄小刚副校长进入党总支班子，完善了领导班子配备方式，推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，保证党组织在重大事项决策中的地位。因曾柳娟副校长在党总支委换届选举后才考核任命，未进入党总支班子，从她任命后都列席党总支班子会议，充分发表意见和建议，但没有表决权。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    11. 针对“‘三重一大’事项民主决策不规范”问题。

    整改情况：2020年5月8日--8月7日，共召开十四次研究“三重一大”主题会议，与同志均分别发表意见和建议，充分讨论，表态无异议后，赵斌书记末位表态发言同意。进一步健全和规范了党总支议事决策制度，规范了决策行为，提高了决策水平。在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用等“三重一大”事项讨论中逐个审议和表决，充分发扬民主，班子成员就事论事、畅所欲言、各抒己见，由党总支部书记末位表态发言。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    12. 针对“重要岗位未配齐配强”问题。

    整改情况：学校教务处、办公室等重要正股岗位因人员调动或人事变动，没有及时任命，均安排一位副主任主持工作，现因教育局正在调整各校中层干部配备职数，所以没有及时任命。已拟定初步方案,各处室都任命一名主任主持工作，副主任按教育局核定职数配备。此项问题未整改到位。

    13. 针对“学校党建工作薄弱”问题。

    整改情况：一是经福安市教育系统党委批准，按照组织程序成立党总支部，总支下设中共福安职业技术学校第一支部委员会、中共福安职业技术学校第二支部委员会。2020年4月14日召开党总支成立大会，选举产生党总支班子，2020年4月30日福安市教育系统党委批复了选举结果；二是今后将严格按照发展党员程序，做好党员发展工作，并规范发展党员会议记录。三是严格按照中国共产党发展党员流程，确定党员发展对象，按相关规定落实发展党员全程纪实工作，预备党员阮宇同志经过一年的预备期考察，于7月1日召开全体党员会议讨论通过阮宇同志按期转为正式党员，并上报教育系统党委审批。四是严格按照党费交纳的标准计算党费基数，补齐少交的党费。补交党费全部收回，计14908.2元。 此项问题已整改到位，并长期坚持。

    14. 针对“党建带团建工作不够扎实”问题。

    整改情况：一是学校党总支制订了《福安职业技术学校党建带团建工作制度》，明确了党建带团建工作责任，加强了对党建带团建的领导。通过了校团委2020年下半年工作经费预算，合计13万元，落实了党建带团建的工作经费保障。二是学校党总支通过了《关于开展党员“一带一烛光工程”活动的决定》，实施党员联系班级工作机制，加强对学生的思政教育。 此项问题已整改到位，并长期坚持。

    15. 针对“组织生活会不规范”问题。

    整改情况：一是2014至2017年组织生活会部分材料在党支部办公室两次搬迁过程中遗失，对1名相关责任人进行了谈话提醒，2018年组织生活会和“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，均按有关要求规范开展，充分开展批评与自我批评，填写民主评议党员情况登记表、测评表、汇总表。二是认真学习贯彻党的十九大精神，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃认真开展自查，实事求是开展党员民主评议。以后将严格按照相关程序召开组织生活会，开展支委和党员之间个人自我批评和相互批评。此项问题已整改到位，并长期坚持。

   （四）落实巡察、审计、主题教育整改方面

    16. 针对“市人社局“1+X”检查中涉及到个别问题整改不到位”问题。

    整改情况：一是清退教职工子女“六一”儿童节慰问费，截止2020年8月7日收回六一慰问6700元，余款100元未收回，未退款教师已离职，对1名相关责任人进行了谈话提醒，2016年至今没有发放教职工子女“六一”儿童节慰问费。二是认真学习市工会出台的有关政策，严格按照有关文件要求发放慰问费，对没有文件、政策依据的项目坚决废止。此项问题已整改到位，并长期坚持。                                

    17. 针对“校长离任审计整改不够到位”问题。

    整改情况：一是清退食堂餐卷补助款和不合理的津补贴，目前已收回食堂餐卷补助款14900元，余15人共14045元未收回，其中离职2人、辞职的外聘教师和临时工13人；收回班主任电话费16950元，余1人300元未收回为辞职外聘教师；校优秀教师奖金1550元已全部收回；校优秀教研组奖金5700元已全部收回，下一阶段继续催促未退款人员退款。二是加强了对食堂的规范管理，对2名相关责任人进行了谈话提醒，建立了《食堂食品安全制度》、《疫情期间食堂安全管理方案》、《配餐制度》。三是根据《福安教育系统外出培训活动管理暂行办法》的要求，我校严格审批程序，组织5人及以上教师外出学习培训，要求经班子会议研究，并报福安市教育局审批，组织5人以下教师外出培训，也要经校班子会议研究。同时，为了加强对教师培训的管理，我校修订了《福安职业技术学校教师交流学习制度》《福安职业技术学校教师外出交流学习方案》。此项问题已整改到位。

三、需要进一步整改的事项及措施要求

（一）整改未到位的问题情况　     

    针对“重要岗位未配齐配强”的问题，因教育局正在调整各校中层干部配备职数，所以没有及时任命。下一步将根据教育局配备的中层干部职数,按照选人用人的规范程序，选定适合人选上报教育局审批，配齐重要岗位，拟于2020年12月底整改到位。

（二）下一步工作打算

    下一阶段我校将保持目标不变、标准不降、力度不减，全力以赴、扎实有序做好巡察整改后续各项工作，进一步强化基层党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实把巡察整改成果转化和体现到各项实际工作中。

    1. 进一步压实“两个责任”，深入推进全面从严治党全覆盖。进一步完善落实“两个责任”的工作体制机制，领导带头、以上率下，作示范、当标杆，切实担负起分管范围内全面从严治党的领导责任，履行好党风廉政建设、党建工作、意识形态工作的第一责任人职责。持续加强党总支部自身建设，把控好领导班子和各处室的廉洁风险，开展廉政风险点排查，落实廉政风险防控措施。继续加强警示教育，持续开展廉政提醒谈话，把纪律和规矩挺在前面，防微杜渐，抓早抓小。进一步强化压力传导，落实“一岗双责”，明确责任。严格落实党总支部学习制度、学习计划，组织好理论学习，全面提升学校领导班子成员的政策理论素养和政策业务水平，加强检查监督。从严抓好党内政治生活，贯彻执行党内工作制度，提高监督意识，落实监督责任，增强监督实效。进一步加强对巡察反馈意见整改落实的组织领导，以严的标准、实的作风统筹推进整改落实工作，进一步把整改责任压实到岗、传导到人，以严格的责任到位推进整改落实到位。

    2. 持续加强教师队伍建设。严格落实《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，深入开展党章党规党纪学习教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神为指导，加强政治学习、思想教育，引导广大教师员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高干部队伍思想素质，增强实干精神，加强党史、革命史学习，增强广大教师对社会主义意识形态认同感，坚守意识形态工作阵地。加强警示教育，营造风清气正良好氛围。严格执行发展新党员、干部选拔和专技人员职称晋升程序，做到公平公开。

    3. 进一步强化整改成果运用，深入开展源头治理工作。把巡察整改作为推动各项工作的重要抓手，针对薄弱环节和突出问题，坚持“当前遏制”和“长远管住”相结合，既立足解决具体问题，又深入分析深层次的原因和矛盾，在抓好整改的同时，更加注重治本，注重预防，建立健全有关制度规范，深挖根源，有针对性地加强长效机制建设，做到整改一个问题、堵住一个漏洞、完善一套制度，健全“治根本、管长远”的制度体系。把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，对发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、动辄则咎，运用巡察成果来强化和推动纪律建设。  

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0593-6377173；通信地址：福建省福安市坂中乡职专北路105号；邮政编码：355017；电子邮箱：496216144@qq.com。

                                             福建省福安职业技术学校

                                                    2020年12月7日