根据市委巡察工作的统一部署，2024年5月6日至5月31日，市委巡察二组对市委党校开展了巡察。2024年10月23日，市委巡察二组向市委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、提高政治站位，坚决落实巡察整改主体责任　　

（一）统一思想，全面强化组织领导。市委巡察二组反馈巡察意见后，校委会主要负责同志认真履行巡察整改第一责任人责任，第一时间表明整改态度，立即召开校委会会议，传达学习反馈意见，梳理分析反馈问题，研究部署整改工作，成立由常务副校长、党支部书记任组长，分管副校长任常务副组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作专班，全面强化对整改工作的组织领导。先后召开5次校委会会议、3次全体教职工会议、1次专题会议，对巡察整改工作进行再部署、再强调、再推动、再落实。召开巡察整改专题民主生活会，提高了政治站位，增强了政治意识，确保高标准高质量完成巡察整改任务。

（二）有力组织，全力破解整改问题。校委班子坚定扛起巡察整改主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任。校委班子成员履行“一岗双责”，各负其责、抓好分管领域的整改工作，凝聚工作合力，推动巡察整改工作有序进行。坚持问题导向，认真对照市委巡察二组《关于对市委党校巡察情况的反馈意见》，印发《落实巡察反馈意见的整改方案》，逐项明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，强化跟踪督办，逐条整改、逐一销账，确保件件有落实、事事有回音。

（三）抓常抓长，全面转化整改成果。紧密结合习近平总书记关于党校工作的重要论述，坚持标本兼治，把立行立改与建立长效机制有机结合起来，通过对市委巡察反馈问题进行整改，充分认识到工作中存在的薄弱环节，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”。加强制度建设和执行，修订完善了9项制度，强化对主课主业、后勤管理、党风廉政等工作日常监督管理，总结好、巩固好各项整改成果，把整改问题、解决问题的过程变成改进作风、推进工作的过程，营造干事创业的良好政治生态，以整改实效推动党校各项工作再上新台阶。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）“坚持党校姓党，践行党校初心”存在一定差距方面

1. 关于“中心组重点专题学习存在缺漏”的问题

整改情况（已完成）：一是学习内容补齐缺漏。由校办公室制定学习方案，编印学习资料，于2024年9月14日完成了“习近平总书记在北京、河北考察灾后恢复重建工作时的重要讲话精神”的学习研讨；2024年9月18日完成了对“时代楷模”孙丽美同志先进事迹的学习研讨；2024年9月19日完成了对《国家海外利益安全知识百问》《国家人工智能安全知识百问》《国家数据安全知识百问》三本重点领域国家安全普及读本的学习研讨。二是学习制度强化管理。严格落实中心组学习的各项管理制度，要求办公室切实抓好学习计划制定、集体研讨组织等重点工作，加强与同级宣传部等相关单位的沟通联系，结合党中央重大决策部署及省委、宁德市委、福安市委工作要求和党校实际，力求将政治性、实践性、时效性贯穿学习始终。三是学习重点及时跟进。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，围绕党的创新理论等重点内容，根据中心组学习提示和计划安排，及时组织学习新的学习内容，全年组织理论学习中心组学习会24次，开展专题研讨14次，撰写心得体会30篇，确保规定的学习任务落到实处。

2. 关于“理论宣讲深入基层一线不足”的问题

整改情况（已完成）：一是加强宣讲方式方法创新。将课堂“搬”到群众身边，采用质朴平实的语言、丰富多样的教学方式，将党的路线方针政策准确“翻译”成群众语言，做到讲理论不枯燥、讲实践有支撑，把“书面语”转化为“家常话”，将“大道理”转化为有烟火气息的“小故事”，让干部群众在轻松愉快的学习氛围中理解和掌握党的最新理论成果；二是加强对基层宣讲力度。贯彻落实理论宣讲深入基层的要求，创新工作形式和组织方式，拓宽宣讲渠道。即知即改，在整改方案确定后开始主动对接，增加宣讲进农村、进中小学、进企业的次数，推动党的创新理论家喻户晓、深入人心。2024年共宣讲160多次，其中进企业宣讲20次，进私营企业宣讲8次，进中小学宣讲6次，进农村宣讲98次，比2023年开展总场次和进农村、中小学、企业宣讲场次都有明显提升。

3. 关于“网络意识形态阵地管理不到位”的问题

整改情况（已完成）：一是加强宣传队伍建设。全面落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，严格执行“三审三校”审阅制度，明确专人负责，相关工作人员已在整改期限内将2022年12月12日以来公众号推送的新思想文章整理归至“学习新思想”专题专栏，并实时更新了专题专栏内容。二是旗帜鲜明把牢方向。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，旗帜鲜明唱响主旋律，在网络空间中自觉维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，走好网上群众路线，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是用好网络意识形态阵地。通过网络积极宣传党的创新理论，宣传党的路线方针政策和党中央重大决策部署，宣传中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，弘扬社会主义核心价值观和社会主义荣辱观。同时着力强化公众号作为党校沟通社会“主阵地”、形象展示“主窗口”、新闻舆论“主力军”的定位和作用，实时掌控党校对外宣传的意识形态动向，不断扩大党校微信公众号的传播力、引导力、影响力、公信力，2024年推送原创文章47篇，及时转发与推荐文章430多篇。

4. 关于“课程教学方式不够丰富”的问题

整改情况（已完成）：优化教学布局，丰富教学内容，创新教学方式。强化党的理论教育和党性教育的主业主课地位，灵活运用讲授式、案例式、体验式、结构化研讨、微党课等多种教学方式，促进教与学、学与学的共同提高，目前党校有案例式教学课程两门，分别是：《互联网+时代领导本领提升》《推进国家治理体系和治理能力现代化》。除了讲授式教学外，还有其他多种形式的授课方式，如体验式教学《重走朱毛红军挑粮小道》、艺术党课《红歌里的井冈山精神》、结构化研讨《新形势下党员干部如何更好地自觉远离腐败》《文化领域可能产生的负面问题及对策》、微党课《建设网络强国 为民族复兴伟业提供坚实支撑》及坦洋、下岐、溪坯、廉村、坂中等现场教学点的现场教学。通过运用多种教学方式方法，提升了学员的体验感和参与度，切实增强了教学培训效果，学员满意度测评明显提升，课堂教学评价平均达98.6分。

5. 关于“教学结合福安实际较少”的问题

整改情况（已完成）：一是课程融入地方特色。运用好地方资源。课程中增加与福安当地文化、历史、经济和社会状况相关的内容，让教学更贴近实际。如：陈瑶洁的《牢记嘱托，奋力打造铸牢中华民族共同体意识“坂中样本”》、李东平的《基层联系点制度的“福安实践”》。其中，李东平的《基层联系点制度的“福安实践”》被列入宁德市基层宣讲精品课程。李东平、刘红、李霰菲、朱文洁、陈瑶洁、陈浩怡等6位教师对坦洋、下岐、溪邳、廉村、坂中现场教学点的讲解内容进行提升，融入更丰富的总书记对福安的情怀，并进行拍摄录制，现已被宁德市推荐申报福建省干部教育培训现场教学点。二是深入调查研究。组织教师参加福安地方文化、经济社会发展等方面活动，提升教师对地方实际的了解和认识。如：与宁德党校联合开展到坂中畲族乡仙岩村（福安市民族实验小学）和畲族文化中心（福安畲族博物馆、民族团结进步“坂中样本”主题展）调研基层民族乡党建，到南岩村开展乡村振兴、文旅融合调研活动；深入现场教学点开展溯源研究调研活动，到各乡镇（街道）调研基层党校的建设等。2024年到基层调研共计30多人次。三是对新课准入进行严格把关。开展集体备课和新课试讲活动，对课程结合福安实际情况、对福安经济社会发展等问题的分析和解答方面进行指导和把关，提高教师理论联系实际的能力。特别对青年教师、初次上台授课教师的课件进行集体点评，严把上讲台准入关，确保教学质量。

6. 关于“精品课打造后劲不足”的问题

整改情况（已完成）：一是加强精品课的选题。围绕党和国家中心工作、党委和政府重大决策部署及习近平总书记在宁德工作期间留下的宝贵精神财富进行深入研究，并将研究成果转化为课堂教学。课程坚持政治需求、时代需求和学员需求相结合的导向，确保了教学质量和培训效果。2024年共打造了三门精品课程，即《基层联系点制度的“福安实践”》《严守纪律规矩 永葆清廉本色——学习贯彻新修订的<中国共产党纪律处分条例>》《党的二十届三中全会精神解读》。二是积极搭建学习平台。组织14名教师到上级党校、高校进行师资培训、参加研讨会28人次，充分利用中央党校网上党校师资培训等线上培训50多人次，促进教师开阔视野、增长见识，提高授课水平。三是完善打磨流程。坚持和完善集体备课和新课试讲制度，对试讲专题进行细致点评，并针对性地给出修改完善的意见和建议，特别在意识形态方面进行严格把关，不符合条件的重新回到备课、说课环节继续完善，直至符合开课条件。2024年3月25日至3月29日期间对12门新专题课程，每天安排两位教师进行新课试讲。并坚持在每年春季学期期初组织教师开展新课试讲活动。

7. 关于“对基层党校的业务指导不够有力”的问题。

整改情况（已完成）：一是明确指导工作目标，开展送课上门，提升基层党校培训实效。印发《中共福安市委党校关于进一步加强对基层党校业务联系指导工作的通知》，实行一个教师挂钩一到两所基层党校，负责承担业务指导工作。更新2024年课程“菜单”共50多个课题供乡镇（街道）党校选择，课程涵盖了新思想、党章、党的二十届三中全会精神、习近平总书记的福安情怀、基层联系点制度的“福安实践”、“四下基层”优良作风、党风廉政纪律建设、乡村振兴、中华民族共同体意识、意识形态、文化建设、民主法治、基层治理等，形成了特色鲜明、动态调整、不断优化的课程体系，协助乡镇（街道）党校解决课程资源短缺的问题。选派优秀教师到乡镇（街道）党校进行宣讲，2024年共到基层党校宣讲（授课）26次，每位挂钩乡镇（街道）党校教师已为挂钩基层党校宣讲（授课）1次以上，做到宣讲全覆盖。二是明确目标任务，提升基层党校办学水平。2024年12月9日和12月31日常务副校长主持会议，部署对基层党校的业务指导工作，要求所有挂钩基层党校教师按照安委组综〔2024〕24号文件精神，围绕乡镇（街道）党校组织架构一体化、培训场所标准化、师资队伍多元化、培训计划科学化、培训形式多样化、管理制度规范化的目标，深入各基层党校调研指导，实现对基层党校指导工作全覆盖，并取得明显效果。

8. 关于“对学员管理不严”的问题

整改情况（已完成）：加强学习考勤管理。严格出勤、请销假和课堂管理，确保从严从实要求贯穿培训始终。加强对培训跟踪监督管理，将每名学员考勤准确记录在案。将学员签到考勤和班主任中途抽查相结合，保证到课率。修改完善有关学员管理制度规定（安委党校〔2024〕26号文），使学员管理更加制度化、规范化。邀请组织部干教科巡查课堂纪律和考勤情况，安装教室监控，随时掌控课堂纪律，使课堂管理更加严肃化、秩序化。2024年所有主体班次学员学习期间因特殊情况请假的，全都履行请假销假手续，出具相关单位证明，请假手续均由学员本人事先填写《学员请假条》并附上相关证明，经班主任按审批权限报批，杜绝了他人代为请假或口头请假的现象。

9. 关于“理论研究深耕细作不够”的问题

整改情况（已完成）：一是提升理论水平。党校教师采取“集中学习+个人自学”的方式，围绕主业主课，加强马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪、党史党建等方面的学习，不断强化理论功底。组织教师收听收看2024年“三都澳”云课堂线上专题培训班，参加中央党校学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班的网络直播课程学习，全国党校（行政学院）系统“铸牢中华民族共同体意识”集体备课会，参加福建省党校系统学习贯彻党的二十届三中全会精神师资培训班的网络直播课程学习等，参加教师达50多人次，教师平均每人达100学时以上。二是保质保量完成科研任务。修订完善科研考核奖励办法，激发教师的科研积极性，在学术性CN刊物发表论文给予一定的资金奖励。组织安排教师撰写论文，2024年完成省级CN以上论文（含专著）5篇，比2023年提高25%，达到省委党校关于县级党校（行政学校）质量评估办法有关规定即“县级党校三年内发表省级（含）以上刊物论文、全国性学会入选论文、省级获奖论文5篇以上”要求的三年篇数。2024年发表论文及入选地市级以上研讨会论文共11篇，比2023年提高10%。完成课题5项，指导学员完成咨政论文5篇。三是提供相关学习资源。2024年采购《党的二十届三中全会决定学习辅导百问》《习近平关于调查研究论述摘编》《上岸三部曲系列》等书籍为教师提供学习的资源和工具，图书馆投入12167.4元购买书籍、报刊杂志，支持教师的自主学习和研究。

10. 关于“科研成果转化率不高，推进科研成果进课堂不够有力”的问题

整改情况（已完成）：一是开展实践调研，促进理论转化。建立“实践出题目、科研做文章、成果进课堂、进决策”的教研咨三位一体运行机制，组织教师深入机关、农村、社区等进行集中调研、专题调研或自主调研，丰富教师的实践经验，掌握第一手材料，撰写优质科研论文和调研报告。2024年完成调研文章或论文11篇，《决策咨询参考》5篇。二是加强教学改革，及时更新教学内容。在专题课程教学中引入程度相当、分量适度且能与教学内容有机衔接的科研成果，比如在教学过程中，将科研成果作为案例进行分析和讨论，让学员更直观地了解科研成果的实际应用和价值，使教学内容与时俱进。2024年科研成果转化为教学成果的课程有陈瑶洁的《牢记嘱托，奋力打造铸牢中华民族共同体意识“坂中样本”》、刘红的《讲好“四进坦洋”的故事，推进大坦洋片区建设》、李东平的《基层联系点制度的“福安实践”》等。

11. 关于“科研咨政激励措施不多”的问题

整改情况（已完成）：经2024年11月10日校委会研究，重新修订并印发《中共福安市委党校科研成果奖励办法》，进一步健全完善科研咨政文章论文的奖励范围、资金来源、激励办法与考核细则等，用活增量绩效，通过建立正向激励机制，不断激发教师科研咨政的积极性和主动性。目前已发放2022年、2023年科研咨政奖励金12200元。

（二）落实全面从严治党有差距，两个责任履行不到位

12. 关于“廉政风险防控机制落实不到位”的问题

整改情况（已完成）：一是强化警示教育。巡察整改以来，市委党校深入开展党风廉政警示教育，深入廉村参观廉政教育基地、前往福安市人民法院旁听庭审、观看警示教育片《迷失的企途》等，将党风廉政教育贯穿党校教职工教育培训始终。二是制定廉政风险防控方案。2024年12月4日制发《市委党校深化廉政风险防控机制建设实施方案》（安委党校〔2024〕26号），并重新调整廉政风险防控管理工作领导小组，明确了责任范围和具体内容。三是强化岗位监督。根据新修订的《市委党校深化廉政风险防控机制建设实施方案》将廉政风险识别防控表分为单位、分管领导、科室、教职工等四类，要求相关人员结合实际认真填写、精准防控，重点排查关键岗位风险点，做到风险排查全覆盖，目前共签订廉政风险识别防控表26份。

13. 关于“述责述廉不规范”问题                                 

整改情况（已完成）：一是制定工作方案。会前及时制定2024年述责述廉会议工作方案，详细安排部署述责述廉工作，明确述责述廉会前学习内容和相关程序。二是建立整改台账。述责述廉会议后，校领导班子结合评议结果制定整改台账，认真梳理研判10条问题，并针对问题明确整改期限，提出整改措施。三是及时通报。于2025年1月14日召开校委会及时通报述责述廉评议结果。会上，三位校领导分别就自身存在问题深入剖析原因，共提出10条整改意见。

14. 关于“综合派驻纪检监察组监督责任落实不到位”的问题

整改情况（已完成）：一是自觉落实“主体责任”。支持配合纪检监察组开展工作，凡涉及“三重一大”事项都邀请纪检监察组参与研究；二是加强日常监督。派驻组织部纪检监察组组长调整后，党校开了6次校委会，组长参与了5次（其中1次因参加组织部活动请假），增强了派驻监督的针对性和实效性。三是强化巡察整改的监督。巡察反馈后，纪检监察组组长针对巡察整改涉及资金使用管理的项目开展监督检查，参加党校巡察整改领导小组会议3次。

15. 关于“资产管理不规范”的问题

整改情况（已完成）：一是加强业务学习。组织财务人员与资产管理员学习《福建省行政单位国有资产管理暂行办法》（闽财办〔2010〕22号）、《福安市人民政府关于印发<福安市行政事业单位国有资产管理办法和行政事业单位国有资产处置管理规定>的通知》（安政文〔2020〕306号）等文件精神，提高相关经办人员业务水平。二是开展资产清查盘点。认真落实上级国有资产管理有关资产盘点规定，委托第三方机构宁德市田京企业咨询有限公司开展资产盘点，截至2024年12月，已完成全部固定资产详细信息核对工作。三是开展相关资产问题的梳理工作。通过采取财务与资产管理系统同步更新的方式，确保固定资产管理系统与财务系统之间的无缝对接，避免账面资产与实际不符。目前已将应列未列的固定资产列入固定资产科目核算，确保了账实相符。

16. 关于“利息收入未上缴财政”的问题

整改情况（已完成）：一是及时上缴应缴财政款。2024年11月5日已将利息收入6052.1元上缴财政。二是完善财务管理制度。修订完善《中共福安市委党校校务委员会和各股室工作职责》，促进财务规范管理。三是进行追责问责。2024年10月28日，由党风廉政建设分管领导对相关责任人进行批评教育。

17. 关于“现金坐收坐支”的问题

整改情况（已完成）：一是加强业务学习。组织财务人员学习《中华人民共和国会计法》，2024年12月26日分管领导及财务人员参加福安市财政局举办的2024年会计改革与发展业务培训班，进一步掌握财务管理知识，规范财务操作程序，提升财务管理能力。二是严格自查自纠。认真按照相关财经纪律进行自查，及时发现和解决存在的问题，确保资金使用的合理性和合规性。三是进行追责问责。2024年10月28日，由党风廉政建设分管领导对相关责任人进行批评教育，并要求经办人员严格执行“收支两条线”，保障本校财务工作合法合规有序运行，防止今后再出现类似问题。

（三）基层党组织和干部队伍建设不够扎实

18. 关于“组织生活会不够严肃”的问题

整改情况（已完成）：一是加强学习提高认识。2024年10月21日召开全体党员会议，组织全体党员学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，党员的权利义务意识和党务工作人员的规范履职意识得到了增强；二是针对性开展批评教育。2024年12月23日召开全体党员会议，针对1名党员对其因食堂承包问题被批评教育一事，该名党员在党员大会上进行说明并自我批评并接受了批评；三是规范批评与自我批评制度。在2024年度组织生活会的批评与自我批评环节，要求每位党员对参会党员提出批评意见，并把批评意见收集集中登记造册，之后由党支部负责监督整改。

19. 关于“党费收缴管理不规范”的问题

整改情况（已完成）：一是加强学习明确要求。2024年12月23日召开全体党员会议，组织党员学习了中共中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，让全体党员更加明确向党组织交纳党费，是党员对党组织应尽的义务，目前全体党员都能按时足额交纳党费；二是监督到位按时缴纳。负责收缴党费的经办同志，都坚持做到采取工作群上通知和面对面通知的方式每月及时督促党员交纳党费，在序时做好党费收缴登记后，均按规定时间上缴市直机关工委，并及时取回收据存档。三是适当方式及时公示。按要求采取在党员大会上通报的方式，及时公示党费收支情况，2024年10月21日，通过召开党员学习会的方式，通报和公示2023年度中央组织部代中央管理党费、省委组织部代省委管理党费、宁德市委组织部代宁德市委管理党费、福安市委组织部代福安市委管理党费收缴情况（安委组明电〔2024〕12号）；2023年度福安市直机关工委党费收支情况；2023年党支部党费收支情况。同时指定支部纪检委员做好公示材料归档管理工作，杜绝相关公示材料缺失现象再次发生。

20. 关于“未按要求研究主题党日活动”的问题

整改情况（已完成）：一是严格要求积极参与。由党支部牵头，2024年10月21日，组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，采取宣讲、解读的方式，让全体党员明确开展主题党日活动的意义，增强党员的身份意识和责任感。同时，于2024年12月23日，由支部组织委员开展党建知识培训，即《主题党日活动应该怎么开展》，通过培训提升了党员的自身党性修养和思想觉悟，以更加自觉的行动和积极性参与到党日活动中来；二是落实制度规范程序。严格执行“三会一课”等党的组织生活基本制度，党支部都能做到把每月的主题党日活动列为研究议题，按规范程序组织实施，通过开展主题党日活动来促进党员活力激发、团结力增强和凝聚力提升，取得较好的效果；三是明确方案完善环节。已做到提交党日活动研究议题时都有活动方案，涉及经费开支都有活动预算，克服了以往按规定实报实销而忽略事前预算环节的现象。

21. 关于“干部年龄结构不合理”的问题

整改情况（基本完成）：一是实施人才强校战略。倾斜安排中青年教师到上级党校、高校进行师资培训，2024年共组织14名青年教师参与培训；优化人才激励机制，通过校委会研究更新完善科研成果奖励办法，并及时兑现奖励，调动了教师特别是年轻教师工作积极性、创造性，促进年轻教师快速成长。二是引进人才优化年龄结构。以调动的方式，调进了1名90后干部；拟通过招聘考试招收1名35岁以下教师，已通过编制、人社部门审核考试，目前正在公示，以此推动教师队伍向年轻化发展‌‌。三是调整兼职师资队伍。邀请省社院、宁德党校、福安国保大队等富有教学经验的中青年领导干部、专家学者等到校开设讲座，以弥补教师年龄断层导致的不足问题‌。

22. 关于“对干部交流轮岗重视不够”的问题

整改情况（已完成）：提任交流股级干部。按规定程序已对处室负责人进行轮岗调整或提拔使用，从教务处提拔两位干部分别任教务处主任和教研室主任，从办公室提拔一名干部任办公室副主任，推荐提拔一名股级干部担任校委会委员，研究确定一名干部为办公室负责人，做到了既保留业务骨干又促进干部合理流动的生动局面，激发了干部潜能‌。

23. 关于“职称比例设置不科学”的问题

整改情况（已完成）：一是争取政策支持。向市人社局提交《关于要求提高高、中级岗位结构比例的函》（安委党校函〔2024〕5号），经沟通协调，人社部门同意我校通过调整管理岗职数来提高职称数。二是争取组织部门支持。向市委组织部提交《关于要求提高高、中级岗位结构比例的函》（安委党校函〔2024〕6号），经市委组织部协调市委编办后，市委编办已同意将管理岗职数从8个调整为5个，专技岗职数从15个提高到18个，从而增加了高级职称数1个。

24. 关于教师参加高层次业务培训机会偏少的问题

整改情况（已完成）：一是每年安排一定额度的经费用于教师培训。积极向上级党校争取师资培训名额，选送相关学科的骨干教师到上级党校、干部院校及高校进行理论培训进修，以提高教师的政治素养和理论素养。2024年共有14位教师到福建省委党校、宁德市委党校及参与主体班异地学习培训。二是引入优质课程。2024年全体教师参加中央党校学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班的网络直播课程学习，参加福建省党校系统学习贯彻党的二十届三中全会精神师资培训班的网络直播课程学习，参加宁德开放大学培训平台相关课程的学习，参加全国党校（行政学院）系统“铸牢中华民族共同体意识”集体备课会。邀请专家学者到党校授课，组织教师听课。三是组织教师到异地进行实地考察与交流。每年选派8名以上教师参加主体班异地学习考察交流，学习先进的教学方法和教学经验，推动我校教学水平的提高。

（四）落实巡察反馈问题整改不够彻底

25. 关于“规章制度未与时俱进、更新完善”的问题

整改情况（已完成）：一是开展自查自纠。安排专人及时开展自查自纠，认真梳理党校相关制度，共查找出9项滞后制度。二是及时研究修改。2024年12月9日召开校委会，对查找出9项滞后制度进行充分讨论，并提出具体修改意见。三是出台制度文件。重新修订了中共福安市委党校《学习制度和会议制度》《关于福安市领导干部到党校授课的工作方案》《科研成果奖励办法》《校委会和各处室工作职责》《党风廉政建设制度》《机关效能建设十项制度》《考勤管理制度》《意识形态和社会舆情分析研判制度》《公共领域宣传载体管理制度》9项制度。

26. 关于“未按要求安排必修课程”的问题

整改情况（已完成）：科学设置课程，突出党章在党校教学中的重要地位。优化以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的课程体系和教学设计，把解读党章课程或党章研讨课程纳入所有主体班。2024年已将党章内容纳入所有主体班次进行学习。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

对巡察反馈的问题，市委党校高度重视，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”对相关责任人员作出处理，涉及其他人员1人。其中，批评教育1人。

四、需要进一步整改的事项及措施

1. 关于“干部年龄结构不合理”的问题

未完成情况说明：拟通过招聘考试招收1名35岁以下教师，目前已通过编制、人社部门审核考试，尚在公示当中，故该问题未能完成全面整改。

下一步整改措施：等待人社部门公示结束后，按程序办理录用手续。

整改时限：2025年12月前完成

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0593-6717663，通信地址：福安市溪北洋新区进仕东路1号,电子邮箱：xbyjsdl@163.com

                  中共福安市委党校

2025年7月1日