根据市委巡察工作统一部署，2019年12月3日至2020年1月3日,市委巡察一组对福安市教师进修学校开展了巡察，并于2020年5月7日反馈了巡察意见，指出了我校在落实党的路线方针、党中央重大决策部署和省委、宁德市委、福安市委工作要求，落实全面从严治党战略部署，落实新时代党的组织路线，落实巡视巡察、审计、主题教育整改等四个方面存在12类问题，涉及34项具体问题,提出5条整改意见。学校党支部高度重视，切实履行巡察整改工作的主体责任，积极推动整改落实。针对反馈意见的34项具体问题制定整改措施85条，已完成82条，未完成3条。对相关人员谈话提醒2 人次，谈话批评5人次，批评教育2人次。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

 一、高度重视，强化责任，全面有序开展反馈问题的整改落实。

（一）统一思想，深化认识，认领清单，抓好整改。学校领导高度重视市委巡察一组反馈的意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓。5月8日，召开巡察整改工作专题会议，研究部署巡察整改工作，成立了以支部书记、校长为组长的福安市教师进修学校巡察反馈意见整改领导小组，强化对巡察整改工作的领导。5月15日在党内印发并通报市委巡察一组《关于对福安市教师进修学校巡察情况的反馈意见》、市纪委常委、市委巡察办主任陈艳萍同志《在巡察福安市教师进修校反馈会上的讲话》、福安市教师进修校党支部书记、校长苏培园同志《在巡察工作反馈会上的表态发言》。要求学校党政班子统一思想，从讲政治、讲党性的高度，认真梳理、分析，巡察发现的问题，全盘认领清单。接着，多次召开巡察反馈意见整改领导小组会议，专题逐项研讨确定整改方案，细化整改任务、整改措施，明确责任人、责任处室和整改时限，有计划、有步骤地推进整改落实。

（二）压实责任，立行立改，精准发力，推进整改。校长作为整改工作的第一责任人，履行巡察整改工作的主体责任，主动统揽整改工作，牵头认领12项整改任务，先后主持召开9场（次）会议，研究巡察整改工作，逐项督促整改落实；班子其他成员根据工作分工和“一岗双责”要求，把整改任务分解到各处室，把责任落实到人，通过层层分解责任，层层传导压力，对涉及问题的整改力求落实、落深、落细。责任部门围绕“立行立改、限期整改、全面整改”的要求，明确整改时间、进度安排，对照整改意见和建议的具体内容，采取对号入座，逐一细化整改方案，提出整改措施并认真落实，逐条加以整改。以问题为导向，剖析根源、反思反省，找准症结，精准发力，推进整改，确保整改按时到位。

（三）突出实效，强化引领，转化成果，标本兼治。校长作为整改工作的第一责任人，统揽整改工作，始终把整改落实情况作为进修校班子履行全面从严治党的重要指标，在整改专题会议、班子会议、党支部会议、党政联席会议上都要听取整改工作进展汇报，并提要求、作部署，强化整改引领，督促整改进度，注重整改实效，确保各项整改任务如期完成。截至目前，市委巡察一组反馈的34项具体问题中, 19个问题已立行立改，12个问题已制度整改，3个问题已对照上级要求落实到位并常态化实施。在整改落实中，学校坚持在抓问题整改的同时，剖析如何抓长效，防止类似问题再次发生，把这次巡察反馈的问题作为深刻警醒的镜子，进一步建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，把权力关进制度的笼子，做到权力运行有章可循，有章必循，为全面从严治党营造良好政治生态。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）落实党的路线方针政策和党中央、省委、宁德市委、福安市委重大决策部署方面

1. 关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实的问题

（1）政治理论学习的覆盖面与参与度不够的问题。

整改落实情况：一是制定《福安市教师进修学校教职工政治理论学习制度》，安排教职工政治理论学习计划。二是通过教职工例会落实好每月1次的教职工政治理论学习，通过发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成班子学习走前头，党员学习带好头，教职工学习全覆盖的学习氛围，以期提高教职工参加政治理论学习覆盖面与实效。此问题已整改到位，并长期坚持。

（2）开展教师培训时未将党的十九大精神等重要政治理论作为必修课的问题。

整改落实情况：一是坚持正确的政治方向，全面认真贯彻落实党的教育方针，坚持培养德才兼备人才的办学目标。二是在今后组织开展教师专题培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重要政治理论列入必修内容，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导实践、推动教育工作的强大思想武器。此问题已整改到位，并长期坚持。

2. 关于贯彻执行上级决策部署不到位的问题

（3）教育教学提供服务水平不高的问题。

整改落实情况: 一是以《福建省县级标准化教师进修学校评估标准》为要求，已于2019年3月已向教育局提交《福安市教师进修学校关于申请核编的请示》。拟重点配置中学教研室教研员和培训处教师，力求做到学科结构布局合理，逐步解决编制不达标、学科专任教师（教研员）缺口大、学科结构严重失衡等问题，为争创省示范性教师进修学校创造条件。二是优化教师队伍结构，重新聘任兼职教研员，完善学科教师配备，壮大教师队伍，以提升中小学各学科的培训能力。此问题将进一步与上级相关部门沟通，并持续跟踪。

3. 关于意识形态工作责任制落实不到位。

（4）2017-2019年未将意识形态纳入学校工作计划、党的纪律检查范围和干部考核评价内容中的问题。

整改落实情况: 一是制定《福安市教师进修学校意识形态工作责任落实制度》，及时调整意识形态工作领导小组，明确职责分工，加强组织领导，履行书记第一责任人职责和落实意识形态工作“一岗双责”，形成支部统一领导、党政分工负责的意识形态工作局面。6月24日已召开2020年上半年意识形态工作分析研判会议，对苗头性、倾向性的问题进行分析研判。二是把意识形工作态纳入本校理论学习计划、纳入年度工作要点、纳入年终总结、纳入党的纪律检查范围和干部考核评价内容，与学校业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是完善了外聘教师授课内容意识形态工作把关，签署授课专家意识形态审核表，由组织处室具体负责落实，狠抓舆论导向，管控舆情阵地，加强专业培训，提高分析研判处置能力。此问题已整改到位，并长期坚持。

（二）落实全面从严治党战略部署方面

4. 关于全面从严治党主体责任落实不到位的问题

（5）压力传导不到位的问题。

整改落实情况: 一是加强教育，提高认识。学校加强对全体教职员工党纪党规、法律法规的学习，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《道路交通安全法》《中华人民共和国民法典》等党纪法规，列入校班子及学校教职工会议的政治学习计划，以案说法，警钟长鸣。二是防微杜渐，筑牢防线。全校党员、教师应坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉遵守法律法规，管住自己，守住小节，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立知法守法的教师形象。此问题已整改到位，并长期坚持。

（6）考勤制度执行不严的问题。

整改落实情况: 一是重新修订了《福安市教师进修学校考勤制度》，建立考勤与教职工的评优评先相挂钩机制，加强人员考勤管理，严肃考勤工作纪律。二是严格落实考勤审批程序，进一步规范请假、下乡、外出办事手续办理流程，明确审批权限，对考勤管理存在的漏洞及时补缺堵漏，做到管理有序。三是加强督促检查力度，不定期由值班领导对教师出勤进行抽查，及时发现问题。四是针对巡察反馈的问题，由相关领导对迟到早退较多的职工进行提醒谈话，责令其写出书面检查。五是重新核查近三年的考勤记录，责成外出办事未签到未签退手续不完整的教职工补办审批手续。此问题已整改到位，并长期坚持。

5. 关于未严格贯彻落实中央八项规定精神的问题

（7）违规发放补贴的问题。

整改落实情况: 一是严格执行中央八项规定精神和省、市有关津补贴改革文件精神，规范津贴补贴发放。二是建立健全《福安市教师进修学校奖励性绩效发放方案》，严格按照规范津补贴发放等政策规定执行，对超工作量奖等26375元已由相关人员作出书面说明。三是已收回违规发放的慰问金1000元和鼓励费2500元。此问题已整改到位，并长期坚持。

（8）公车使用不规范的问题。

整改落实情况: 一是修订完善《福安市教师进修学校公车管理制度》，要求严格按照差旅费报销标准执行，严把审核关，财务人员对未经审批、不符合规范的票据，一律不予报销。二是已补办2018年6月党支部组织前往屏南县开展“七一”党日活动公务租车审批手续和协议，并在今后各部门在组织开展活动前，应制定详细的活动方案和做好经费预算，经班子会议研究同意后方可实施。三是加强公务车管理，严格执行公务用车管理制度，班子成员参加培训等公务活动要规范使用公务车。关于带车培训及报销的差旅费1230元，学校主要领导作出说明并在民主生活会上做自我批评。四是规范公务车油卡管理，已将车牌号为闽J553KF的公务车与油卡绑定，并对驾驶员未能及时办理油卡与新车牌绑定手续进行批评教育。五是要定期对公务车和油卡使用情况进行核查，建立相关台账。此问题已整改到位，并长期坚持。

（9）存在用公款报销私人话费现象的问题。

整改落实情况: 一是认真落实中央八项规定和《宁德市行政事业单位财务报销审批手续的若干规定》（宁财监〔2016〕32号）等文件精神，规范财务管理。二是建立健全《福安市教师进修学校财务管理暂行规定（草案）》，规范经费报销审批手续，已收回3527.4元话费(含无绳固定电话18033998571话费32.13元)。此问题已整改到位，并长期坚持。

（10）违规报销学费的问题。

整改落实情况: 一是做好资金清退工作，已收回工勤人员西南大学专升本学费900元。二是规范财务管理，规范经费报销审批手续。此问题已整改到位，并长期坚持。

 6. 关于财务报销不规范的问题

（11）差旅费报销不规范的问题。

整改落实情况: 一是建立健全《福安市教师进修学校财务管理暂行规定（草案）》，严格按照差旅费报销标准执行，严把审核关。对超标准、超范围的出差费用坚决不予报销。对“存在重复、超额报销现象”已由相关人员作出书面说明；对关于“存在未按规定报销差旅费、培训费现象”的问题，我校已于2020年5月6日向市教育局监察室呈报整改方案，实行分类整改（见附件1）。二是坚持“一次一批”的原则，杜绝事后审批现象，财务部门要严格执行《福安市市直机关差旅费管理办法》安财行〔2014〕18号、《福安市教师进修学校财务管理暂行规定（草案）》，对差旅费票据的合法性和真实性严格把关。三是针对巡察反馈的问题，已收回报销差旅费共计9862.4元。四是对财务人员进行谈话教育，并加强业务能力提升的培训。此问题已整改到位，并长期坚持。

（12）培训费支出不规范的问题。

整改落实情况: 一是建立健全《福安市教师进修学校财务管理暂行规定（草案）》，严格执行财经管理制度，规范培训经费的使用程序，做到先订合同后付款。对“存在先付款后补合同、先培训后补合同现象”的问题，已由相关责任人作出书面说明。二是按照《福安市市直机关培训费管理办法》（安财行〔2015〕1号）文件要求，做好培训前的准备工作，做好培训经费审批和预结算工作，加强培训管理组织工作。三是补齐2017-2018年培训费的预结算单、审批单、公示单等。四是收回不规范支出的培训费525元(2017-2018年民富中心乡村教育院工作人员劳务费375元，2017年小学音乐美术教学观摩活动超标餐费150元)。此问题已整改到位，并长期坚持。

（13）工程管理不规范的问题。

整改落实情况: 一是严格执行《福安市学校基本建设管理暂行办法（试行）》，规范学校基建工程管理，做好工程内业档案材料，严格执行申报审批制度。二是加强领导，按章办事，强化监督。三是责任人作出说明并对其进行谈话批评，今后要完善工程建设相关程序。此问题已整改到位，并长期坚持。

（14）报销附件不全的问题。

整改落实情况: 一是严格遵守《福建省基层工会经费收治管理实施办法》（闽工〔2018〕158号）文件精神，规范开展工会活动。二是加强活动过程管理，完善相关手续，严格按照程序办事，规范和细化工作安排。三是已补齐2017年“三八”节活动的签到表、奖品签领单、图书领用单以及2016-2017年网络阅卷扫描时间安排表。此问题已整改到位，并长期坚持。

（15）存在虚开发票报销的问题。

整改落实情况: 一是严格执行财经制度，坚决杜绝虚开发票现象。二是把好财务审核关，并加强监督。三是“虚开发票”问题已由相关责任人作出书面说明，对相关责任人进行批评教育。此问题已整改到位，并长期坚持。

（16）固定资产管理不规范的问题。

整改落实情况: 一是健全学校固定资产管理制度，制定《福安市教师进修学校国有资产管理暂行办法》、《福安市教师进修学校国有资产处置管理规定》，规范固定资产管理使用手续。二是对2019年9月购买16.5万元设备（为争创福建省县级标准化教师进修学校需要）的相关事宜已由总务处负责人作出书面说明并补充相关材料。此问题已整改到位，并长期坚持。

（17）工会报销不规范的问题。

整改落实情况: 一是贯彻落实《福建省基层工会经费收治管理实施办法》（闽工〔2018〕158号）文件精神，规范工会经费使用。二是要深入了解职工困难情况，实事求是做好困难职工的慰问工作，已补齐2017年工会慰问困难职工的相关材料。三是严格规范工会活动项目，杜绝超范围支出，发放纪念品3441.6元已由工会负责人作出书面说明，对工会组织活动的相关人员进行谈话提醒，今后要注意活动不能叠加，开展春秋游活动时不开展户外拓展活动。此问题已整改到位，并长期坚持。

（18）无依据支付退教协经费的问题。

整改落实情况: 一是制定《福安市教师进修学校退休教师活动实施方案》，用好退休教师体检费用、活动费用、慰问费用（包括重病住院慰问、特困慰问、离退休教师辞世慰问）等，严格经费的使用与管理。二是加强退休教师的活动经费管理，除财政划拨的人均福利费、公务费外，其他活动费用按“一事一议”研究办理。三是转帐给福安市退离休教育工作者协会教师活动经费9.8万元已由相关人员作出书面说明。此问题已整改到位，并长期坚持。

（三）落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

7. 关于议事决策不规范的问题

（19）民主集中制执行不到位的问题。

整改落实情况：一是制定《福安市教师进修学校落实“三重一大”制度的实施办法》，坚持民主集中制原则，规范议事决策流程。对“三重一大”事项,班子成员要充分发表意见,坚持落实“一把手”末位发言制度，集体讨论决定,分工负责落实,提高科学民主的决策水平。二是规范做好会议记录，要求准确、真实、清楚、完整，尤其要记录好各个班子成员的发言内容。三是对“2019年1月研究支付学校大门建设工程款2.2万元事宜”由总务处负责人作出书面说明。此问题已整改到位，并长期坚持。

（20）存在研究内容执行不精准。

整改落实情况: 一是已收回多支付的补助款3000元。二是规范议事决策流程，规范财务管理，规范经费报销审批手续。此问题已整改到位，并长期坚持。

  8. 关于选人用人和干部队伍建设有待加强的问题

（21）名优教师不够,骨干不足,年龄偏大。

整改落实情况: 一是积极向主管部门汇报，并与相关部门沟通，促成编制、职称等问题的解决，争取引进名优教师、骨干教师及年轻教师，合理布局学科结构，配齐配足专任教师，逐步解决编制不达标、学科专任教师（教研员）缺口大、学科结构严重失衡等问题。二是加强教研员队伍建设。遴选年轻有为的教研员，列出其短板清单，创造条件，加大培养力度，培育一批名优教师和骨干教师。此问题将进一步与上级相关部门沟通，并持续跟踪。

（22）后备干部培育不力的问题。

整改落实情况: 一是配齐相关部门的股级干部，注重年轻干部的培养任用，改善干部的年龄结构。我校已于2019年11月和2020年5月先后向福安市教育局呈送配齐信息中心主任、总务处副主任等部门6位股级干部的报告。二是健全完善年轻干部培养选拔机制，以培养锻炼为基础，以选准选好为根本，以从严管理为保障，在教育培训、考核评价、选拔任用工作上下功夫。本次遴选、推荐的中层干部，注重培养选拔优秀年轻干部，选拔的6位股级干部中，有3位年龄都在40-50岁，优化中层干部年龄结构。此问题将进一步与上级相关部门沟通，并持续跟踪。

（23）选人用人不规范的问题。

整改落实情况: 一是在干部选拔任用工作上，强化党组织的领导和把关作用，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用工作上坚持标准，严格程序，确保质量。坚持民主推荐、 民主测评、集体研究、任前公示等程序和要求，切实把好选人用人关。二是在执行干部选拔任用工作中加强监督,确保实施过程的规范和透明，推动干部监督工作的健康有序开展。三是规范做好会议记录，会议记录要求准确、真实、清楚、完整，避免“一笔带过”。此问题已整改到位，并长期坚持。

（24）干部管理有待加强。经查,个别教研员在外经商办企业的问题。

整改落实情况: 一是加强师风师德教育，召开全体教职工会议，专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于严禁党员教师和国家公职人员投资入股经商办企业、参与企业集资或收受企业干股的规定》等党纪法规文件，提高教职工思想意识，同时加强学校内部管理工作。二是针对巡察组反馈学校个别教研员在外经商办企业的问题，由学校党支部约谈相关教师，责成其各自作出情况说明并根据实际情况按照相关规定向主管部门汇报，严禁公职人员经商办企业，并责令其作出深刻检讨。三是相关教师已于2020年5月15日，作为“2020年宁德市科技特派员”（安科〔2020〕25号和宁市科〔2020〕19号）派驻到范坑乡镇工作。此问题已整改到位，并长期坚持。

9. 关于党内政治生活不严谨的问题

（25）民主生活会和述责述廉材料不够严肃认真的问题。

整改落实情况: 一是落实主体责任，加强组织领导。始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向。严格认真落实民主生活会的要求和规定，严肃认真撰写对照检查材料与述责述廉报告，并按要求如实报告个人重大事项。二是个别领导班子成员已重新认真撰写2016、2017、2018年度民主生活会和述责述廉报告，并交给校党支部进行审核，对相关人员谈话批评，做到举一反三，杜绝类似问题再次发生。此问题已整改到位，并长期坚持。

（26）组织生活会开展不规范的问题。

整改落实情况: 一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照市委组织部和教育系统党委的有关要求，进一步健全党的组织生活制度。二是制定好党支部组织生活计划，开好组织生活会，实事求是开展民主评议，严肃认真开展好个人自我批评和党员相互批评，让每个党员干部都能“红红脸，出出汗”。此问题已整改到位，并长期坚持。

10. 关于党建工作较为薄弱的问题

（27）支委会定位不清,存在党政工联席会议与支委会混淆现象。

整改落实情况: 一是明晰党支部委员会职能定位，按照《中共福安市教育系统委员会关于开展党组织领导的中小学校长负责制试点工作的通知》（安教党委〔2020〕29号），做好试点校工作，推行党组织领导下的中小学校长负责制管理体系，积极探索党组织对学校工作实行全面领导、校长对学校行政工作全面负责的管理体系和“双向进入、交叉任职”的领导机制。二是明确支委会和党政工联席会议议事范围，界定“三重一大”决策范围，根据会议主题性质，分别召开支委会、行政班子会议和党政工联席会议，杜绝党政工联席会代替支委会现象。此问题已整改到位，并长期坚持。
    （28）党费收缴不规范。

整改落实情况: 一是按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求全体党员及时按照标准缴纳党费。二是增强广大党员的组织意识，严格履行党员基本义务，至2020年4月已按月缴纳补齐，现在支部22位党员都能按月按时交缴党费。此问题已整改到位，并长期坚持。

（29）支部换届选举程序不规范。2016年支部换届支委候选人未经党员大会推荐产生,而在支委会上产生的问题。

整改落实情况: 一是加强对《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的学习，强化严格按党章党规办事的意识，健全工作机制，严格执行换届选举制度。二是履行主体责任，规范换届程序。针对2016年支部换届存在的支委候选人产生不规范问题，在2020年新一届支部换届时，党支部提出支委候选人条件，组织党员认真讨论，统一认识。经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。此问题已整改到位，并长期坚持。

（30）党员教育管理不到位的问题。

整改落实情况: 一是加大党员教育管理力度，通过“三会一课”、主题“党日”活动以及“学习强国”平台，加强政治理论学习力度，努力打造高素质的党员教师队伍。二是对党员专题学习教育心得体会或发言材料进行严格审阅，对2017年3名抄袭网络文章的党员进行批评教育，并要求重写，杜绝网络下载和抄袭雷同现象再次发生。三是进一步规范主题“党日”活动。每月相对固定时间开展活动，要求党员全员参与，做好活动纪实和材料归档。把开展主题“党日”活动与学校中心工作相结合，创新活动形式，丰富活动内容，进一步激发广大党员参与活动的积极性和主动性，增强党支部的凝聚力和向心力，确保活动取得实效。此问题已整改到位，并长期坚持。

（31）发展党员力度不足的问题。

整改落实情况: 一是按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和市教育系统党委办的有关要求，校党支部要把发展党员工作纳入重要议事日程，积极做好发展党员工作。二是明确任务，落实发展党员计划。认真做好入党积极分子推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续，预备党员教育管理、考察转正等环节。积极与教育系统党委沟通，争取在2020年12月前，把培养的1名入党积极分子发展为预备党员。此问题已整改到位，并长期坚持。
    （32）党务政务公开不规范的问题。

整改落实情况: 一是按照依法公开、真实可信的要求。对党支部集体研究决定的重大事项，党风廉政建设事项，以及群众关心的热点，除涉及保密的内容外，最大限度予以公开。二是突出党务公开的时效性和常规性。安排专人负责公示栏的更新工作，并对公示物进行分门别类排放，确保整洁有序。此问题已整改到位，并长期坚持。 

（四）落实巡视巡察、审计、主题教育整改责任方面

11. 关于全面从严治党主体责任检查中发现问题整改不到位。

（33）宁德市委2018年度全面从严治党主体责任检查中发现进修校在组织前往温州教师教育院(雁荡分院)培训过程中存在违规行为。

整改落实情况: 一是提高政治站位，加强管理。严格落实中央八项规定精神，以更严格的标准管理好教师培训工作，为福安教育提升服务。学校负责人应认真学习贯彻执行《教育系统校(园)长及教师外出培训、参会、观摩、研讨活动管理办法(试行)》(安教〔2015〕119号)的规定，严格外出培训学习的纪律要求。二是健全制度，提高效率。重新修订了《关于进一步加强福安市中小学教师培训管理的若干意见》，做到精细化、规范化、制度化，提高培训工作的效率。严格按安教人〔2019〕8号文件中要求：“集体外出审批，若确因工作需要，学校组织有关人员集体外出一次达5人及以上（不包括学生）跨省、设区市、县开展学习交流等相关活动的，应指定专人负责带队，上报教育局审批”执行。三是对相关责任人批评教育（其中，宁德市委2018年度全面从严治党主体责任检查中发现的问题，主要领导已接受组织批评教育；参加湖北宜昌跨省培训未申报审批的行为在全体党员会议上对中小学教研室给予通报），吸取教训，举一反三，认真剖析问题及成因，杜绝类似问题发生。此问题已整改到位，并长期坚持。

12. 关于福安市委巡察教育局党组中分解任务整改不到位的问题

（34）《中共福安市教育局党组中共福安市教育系统委员会关于印发<市委巡察二组对教育局党组巡察反馈意见问题整改任务及分解方案>的通知》(安教党组〔2018〕34号)中分解任务直至巡察期间仍未整改到位。

整改落实情况: 一是落实意识形态工作责任制，履行书记第一责任人职责和落实意识形态工作“一岗双责”，形成支部统一领导、党政分工负责的意识形态工作局面。坚持“六个纳入”，压紧压实责任主体，让落实意识形态工作责任制成为一种思想自觉和行为自觉，推动意识形态工作在我校各部门落地、落细、落实。二是进一步加强学校工作纪律，提高落实考勤制度的执行力，严格考勤管理，做到一月一通报，对考勤不正常的人员进行批评教育。三是加强对学校考勤的监督力，以促进学校考勤管理的规范化、制度化。此问题已整改到位，并长期坚持。

三、需要进一步整改的事项及措施               

（一）未完成整改事项的情况说明及进一步整改的措施和时限。

1. 教育教学提供服务水平不高，名优教师不够,骨干不足,年龄偏大的问题。我校已于2019年3月向教育局提交《福安市教师进修学校关于申请核编的请示》，拟重点配置中学教研室教研员和培训处教师，并于2020年11月27日委派我校赵美盛副校长前往东北师范大学引进中学数学和培训处信息技术研究生2名；另外，积极争取引进名优教师、骨干教师及年轻教师，合理布局学科结构，配齐配足专任教师，力求做到学科结构布局合理，逐步解决编制不达标、学科专任教师（教研员）缺口大、学科结构严重失衡等问题。此问题将进一步与上级相关部门沟通，并持续跟踪。

整改时限：一年

2. 后备干部培育不力。培训处副主任、总务处副主任、信息中心主任等股级干部未配齐，干部年龄结构老化、年轻干部断层的问题。我校已于2020年5月向福安市教育局呈送配齐信息中心主任、培训处副主任、总务处副主任等部门股级干部的报告，于2020年11月18日我们又进一步与主管部门沟通，积极争取尽快配齐部门股级干部。此问题将进一步与上级相关部门沟通，并持续跟踪。

整改时限：三个月

（二）下一步的工作思路

下一步，我校将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任。深入学习贯彻落实党的路线方针、党中央重大决策部署和省委、宁德市委、福安市委工作要求，落实全面从严治党战略部署，落实新时代党的组织路线，落实巡视巡察、审计、主题教育整改。以这次巡察整改为契机，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，建立健全各类规章制度，形成长效工作机制，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，把整改成果转化体现到学校各项实际工作中。

一是严格落实“两个责任”。严格按照市委和市委巡察工作领导小组的部署和要求，坚决落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任。以巡察整改为契机，以推行党组织领导下的中小学校长负责制管理体系试点校为抓手，积极探索党组织对学校工作实行全面领导、校长对学校行政工作全面负责的管理体系和“双向进入、交叉任职”的领导机制，强化全校党员干部思想认识，持续增强管党治党的责任感和紧迫感，推动学校党支部认真履行从严治党主体责任。进一步完善权力运行制约和监督机制，抓好“关键少数”监督管理，强化追责问责，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

二是进一步推进整改提升。从严从实从细抓好巡察整改“后半篇文章”，做到思想不松，力度不减，以更高标准、更严作风、更实举措确保整改工作取得实实在在的成效。严格执行党的各项纪律，严守党的政治纪律和政治规矩，引导全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日活动等，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。对还未整改到位的问题，紧盯不放、加大力度、加快进度，抓紧整改到位。

三是强化整改成果应用。以巡察整改促进制度建设，紧抓问题易发多发的重点领域和关键环节，加强源头治理，扎紧制度笼子，综合施策、标本兼治，推动形成依靠制度管权管人管事的长效机制。把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，构建作风建设的长效机制，着力强化制度执行，坚决遏制有制度不执行、执行制度搞变通、打折扣的现象，推进追责问责，防止问题再次发生，进一步提升巡察成果运用能力和水平。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验，有效推动学校各项事业健康良性发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0593—6384120；通讯地址：福安市城北街道锦鸡路117号（福安市教师进修学校）；电子邮箱：fajsjxx@126.com。

福安市教师进修学校

2020年12月7日