根据福安市委巡察工作统一部署，2018年12月29日至2019年1月22日，市委巡察二组对市委编办开展了巡察。并于2019年6月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

此次巡察指出了六个方面17项共33个问题，提出了6条整改意见。市委编办针对反馈的33个问题制定整改措施72条，已完成72条；针对市委巡察二组反馈问题清单及处置建议，已对5名相关人员谈话提醒、批评教育，其中，谈话提醒5人，批评教育5人。市委编办主任通过民主生活会开展批评与自我批评。整改落实情况如下：

一、提高政治站位，迅速部署落实

    （一）加强组织领导。我办高度重视巡察整改工作，收到巡察组反馈意见后，第一时间召开班子会议，专题研究讨论巡察反馈意见，对巡察整改工作进行全面安排部署。成立了以主要领导为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。做到全员参与、上下联动，从讲政治、讲党性的高度，不折不扣地落实好巡察反馈意见的整改落实。

    （二）制定整改方案。6月13日，我办召开班子会议专题研究巡察反馈意见的整改落实工作，进一步细化整改内容、整改措施，明确责任股室、责任人以及整改时限，初步形成整改方案。经各股室修改完善，期间与市纪委第六纪检监察室、市委组织部干监室及市委巡察办反复沟通联系，并邀请纪检组长审核把关后正式印发。

（三）狠抓整改落实。以巡察整改工作为契机，加强制度建设和督促检查，切实改进作风、推动工作。主要领导带头作表率，抓好重要问题整改，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员分工负责，分别带领各责任股室抓好职责范围内的问题整改，确保整改落到实处。同时，注重从源头上查找问题，研究制定科学、管用、长效的规章制度，推动整改工作常态化、制度化、长效化。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）党的政治建设方面

1.关于贯彻上级决策部署不够到位的问题

（1）本职工作不够到位。

整改落实情况：一是加大对教育领域补短板支持力度，全力保障中小学教师招聘用编计划。在学校有空余编制的情况下，全额保障用编；在学校暂无编制的情况下，从教育工作实际出发，通过调剂其他部门事业单位的编制，用于补充招聘教师。2019年统筹安排130名编制用于招聘新任教师。二是创新举措，完善教育系统高层次人才引进机制。每年根据工作需要调剂一定数量事业编制，专项用于引进教育领域急需人才，如单列编制满足每年一中、二中等重点学校免费师范生的招收，满足每年从外县（市）调入我市的优秀年轻教师。2019年教育系统春季专项招聘13名免费师范生或全日制硕士研究生，其中一中9名、二中2名、教师进修校2名；外县调回优秀年轻教师4名。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）扶贫帮扶工作不够到位。

整改落实情况：一是加强上级相关扶贫文件学习。2019年6月28日，我办召开班子会议专题学习《国务院扶贫开发领导小组印发〈关于解决“两不愁三保障”突出问题的指导意见〉的通知》（国开发〔2019〕15号）和《市委组织部、市扶贫办关于印发〈2016年结对帮扶建档立卡贫困户安排方案〉的通知》（安扶办〔2016〕24号）文件精神，提高了班子成员对扶贫攻坚重要性认识。二是强化执行挂钩帮扶力度，深入开展结对帮扶。我办班子成员坚持平均每2个月到挂钩扶贫户走访1次以上，截至目前，2019年共走访慰问4次，发放慰问金12600元，为1名贫困生争取团市委助学金。三是规范扶贫档案建设，将扶贫档案建设情况和帮扶成效作为个人年度考核的重要依据。及时更新并完善扶贫帮扶手册填写，办公室负责做好慰问核销单、照片等资料归档。四是对王惠书、林斌进行谈话提醒，市委编办主任罗生平通过巡察整改民主生活会开展批评与自我批评。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2.关于党的领导核心作用不强的问题

（3）班子分工调整不及时。

 整改落实情况：一是加强业务学习，提升办公室人员办文办会等履职能力，确保机关日常工作正常开展。二是完善工作机制，确保各项工作有序开展。目前我办暂按照2018年5月28日印发的《福安市委编办、福安市事业单位登记管理局班子分工及干部岗位职责方案》（安委编办〔2018〕15号）进行分工，由于近期新调入2名科级领导干部，新的班子分工文件待上会研究讨论后及时印发。三是强化监督检查。班子成员定期对分管股室进行督促指导，及时查补缺漏。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（4）党组织的机构设置不健全。

整改落实情况：一是开展自查自纠。对2013年支部换届不规范的情况开展自查自纠，从中吸取经验教训。我办党支部已于2018年11月进行换届选举，并成立了支部委员会（委员3名）。二是强化理论提升。2019年6月21日，我办党支部召开支委会专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，今后将严格按照规范程序开展党支部换届选举工作。三是抓好制度落实。进一步强化支部书记党建工作“第一责任人”职责，坚持每月召开一次支委会议研究党务工作，确保党建工作制度落到实处。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（5）关于研究“三重一大”事项不够规范的问题

（5）2017年7月以来，市委编办召开会议研究人员入编问题等重大事项，除班子成员外，普通干部及借用人员参与会议并进行表决。

整改落实情况：重新印发《福安市委编办贯彻落实“三重一大”制度实施细则》（安委编办〔2019〕56号），并严格贯彻落实，将编办班子会议和例会议程分开，凡涉及“三重一大”等重大事项决策均列入编办班子会议，由班子成员进行表决，相关股室人员按实际需要列席，无关人员一律不得参会。同时做到研究重大问题事前充分沟通、酝酿，对未经酝酿的不上会，提高重大事项决策的科学性、规范性和严肃性。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（二）党的思想建设方面

1.关于理论学习不够深入的问题

（6）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够持续和深入，存在理论联系实际不够现象。

整改落实情况：一是通过例会、主题党日、“三会一课”、座谈交流及“学习强国”APP等载体丰富学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，切实做到认真学、反复学、深入学、长期学。二是把坚持学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为机关和党支部学习的重要内容常抓不懈，先后组织党员学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中共中央关于加强党的政治建设》等政策理论。三是结合工作实际，先后组织学习中共中央政治局审议《中国共产党机构编制工作条例》会议有关内容及习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上的重要讲话精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对机构编制工作的重要论述武装头脑、推进工作。四是坚持重大问题下基层调研，遇到问题能解决的要尽快解决，不能解决的要认真总结，通过加强与兄弟县市联系、调研座谈等方式探索破解问题办法，确保能解决的问题不遗留、不堆积。2018年下半年以来，我办围绕转变政府职能、优化组织机构、理顺职责关系等问题多次深入各部门进行调查研究，做到了提前思考、提前谋划，为机构改革工作打下坚实基础。在推进机构改革过程中，前往各涉改单位为有关机构编制事宜答疑解惑，为顺利推进机构改革夯实思想基础。我办计划于今年下半年就机构编制、教育系统教师核编等有关问题深入基层调研。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2.关于“两学一做”学习教育不够扎实的问题

    （7）撰写发言材料不到位。

整改落实情况：一是认真做好回头看。在2016年至2017年“两学一做”学习教育专题讨论中，未撰写发言材料及撰写发言材料不到位的党员，已重新自学该专题内容并撰写发言材料。二是充分利用“党员e家”、“新福建”“学习强国”客户端等学习平台，要求党员干部利用业余时间，认真学习新知识，并达到规定学时，进一步提升党性修养。三是对王惠书、林斌、缪海艳、叶平、杨娟进行谈话提醒，市委编办主任罗生平通过巡察整改民主生活会开展批评与自我批评。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（8）专题学习讨论不够充分。

整改落实情况：一是加强党员日常教育管理。坚持集中学习与个人自学、专题学习与主题党日相结合的方式，将理论知识学习融入到党组织生活中，积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持例会学习制度，根据党工委每月学习提示内容，组织理论集中学习。二是丰富专题讨论形式。通过分组交流、一问一答等方式活跃专题讨论氛围，提高党员干部发言积极性，改变以往“宣读式”讨论方式，做到每个党员积极踊跃发言。三是对林斌、缪海艳、叶平进行谈话提醒，市委编办主任罗生平通过巡察整改民主生活会开展批评与自我批评。此项问题已整改到位，并长期坚持。

3.关于贯彻落实意识形态领域工作不够到位的问题

（9）2018年8月，市委编办办公室搬迁后，党建有关制度尚未上墙，公开栏暂未设立。

整改落实情况：一是加强支部阵地建设。从思想上树立好党建与机构编制工作统一、党务业务双赢的理念，规范支部阵地建设，完善“三会一课”“民主评议党员”制度，并将“三会一课”制度及时上墙。二是抓好舆论导向。安装高清挂壁式显示屏，做好党建、综治、文明、精准扶贫等宣传以及机构编制、事业单位登记管理等政策公开，规范阵地建设，不断提升机构编制部门管理和服务水平。四是对林斌、杨娟进行谈话提醒。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（三）党的组织建设方面

1.关于市委编办班子与党支部职责混淆的问题

（10）未厘清班子职责。

整改落实情况：一是认真开展自查自纠。针对文件中班子与党支部职责表述混淆情况开展自查自纠，加强相关股室人员业务知识学习，避免错误表述；要求分管领导加强对制发内容的审核力度，从源头上把好文件关，确保文件规范性。二是对林斌进行谈话提醒。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（6）未厘清党支部职责。

整改落实情况：一是认真开展自查自纠。针对支委会决策范畴及2017年度党建工作总结材料不严肃、不规范的情况开展自查自纠并立即修改。2019年7月12日，我办召开巡察整改民主生活会，林斌同志就此项问题进行深刻自我批评，今后要注重提升党建理论与业务水平，做好材料审核把关。二是坚持不懈学党章用党章。2019年6月21日，我办党支部召开党员大会组织全体党员专题学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，并认真反思党建工作中存在的问题和不足，进一步厘清党支部职责，今后将严格落实“三会一课”制度,与党支部工作无关的内容不得纳入“三会一课”范畴。三是对林斌进行谈话提醒。此项问题已整改到位，并长期坚持。

    2.关于党内政治生活不规范的问题

（12）个别党员领导干部未撰写2017年度民主生活会对照检查材料。

整改落实情况：一是认真总结反思。2019年6月21日，我办党支部召开党员大会组织全体党员专题学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重申了严格党内政治生活的重要性和严肃性，并查找2017年度专题组织生活会的不足，吸取经验教训。林斌同志已重新撰写2017年度民主生活会对照检查材料。二是加强业务交流。向上级党委多沟通、多汇报，加强与创建示范点党支部的党建工作经验交流，注重抓好党内政治生活，积极接受上级党委的指导检查，发现问题及时纠正。2019年7月12日，我办召开巡察整改民主生活会，林斌同志就此项问题进行深刻自我批评。三是对林斌、杨娟进行谈话提醒。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（13）组织生活会不够规范。

整改落实情况：一是规范党内组织生活。2019年6月21日，我办党支部召开党员大会组织全体党员专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，充分掌握民主生活会和组织生活会的目的意义、内容要求和方法步骤。市委编办党支部2017年度组织生活会对照检查材料已重新撰写。二是扎实开展批评与自我批评。严格按照市纪委、市委组织部印发《中共福安市纪委、中共福安市委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（安委组综〔2018〕86号），班子成员做到勇于揭短亮丑，敢于红脸出汗，带头开展批评与自我批评。2019年7月12日，我办召开巡察整改民主生活会，会上，班子成员对照巡察反馈问题，结合工作实际进行深入剖析，实事求是开展批评和自我批评，把问题说清楚、谈透彻，将批评与自我批评当成一次检验自身、改进作风的契机，克服以谈工作代替谈思想、以提要求代替谈问题现象。三是对林斌、杨娟进行谈话提醒。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（14）双重组织生活落实不够到位。

整改落实情况：一是进一步严肃党内政治生活。2019年6月21日，我办党支部召开党员大会组织全体党员专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，充分掌握民主生活会和组织生活会的目的意义、内容要求和方法步骤。2019年7月12日，我办召开巡察整改民主生活会，罗生平、林斌就此项问题进行深刻自我批评，今后将严格按照组织生会要求，落实党员领导干部以普通党员干部身份参加组织生活会，切实规范组织生活会开展。二是对林斌、杨娟进行谈话提醒。此项问题已整改到位，并长期坚持。

3.关于“三会一课”记录不够规范的问题

（15）会议记录不完整。

整改落实情况：一是开展自查自纠。对2014年至2018年支部会议记录开展自查自纠，2019年7月12日，我办召开巡察整改民主生活会，林斌同志就此项问题进行深刻自我批评。2018年会议记录人签名已补齐。二是规范支部会议记录。指定党务干部记录支部会议，记录完一律交由支部书记审核，记录内容规范完整，并附签到表，由党务干部统一归档保存。二是对林斌、缪海艳进行谈话提醒。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（7）同一记录人字迹不一致。

整改落实情况：一是对“市委编办党支部2016年1月19日与2016年4月29日的会议记录为同一人记录，但记录的字迹不同”问题进行自查自纠，对当时负责记录的缪海艳同志和党支部书记林斌进行谈话提醒。二是现已指定专门的党务干部记录支部会议记录，未记录到支部手册中的会议记录不得代抄代写，做到实事求是、严谨细致。及时收集党建内页资料并做到规范存档，党支部书记定期检查，严禁擅自更改支部手册中的内容。此项问题已整改到位，并长期坚持。

4.关于党员党性意识不强的问题

（17）在谈话中发现个别党员半年交纳一次党费，未按月交纳。

整改落实情况：对于个别党员提前交纳半年党费的问题开展自查自纠，要求全体党员严格按月交纳党费，不得提前或延后。对叶平同志半年交纳一次党费问题进行谈话提醒。2019年6月21日，召开党员大会专题学习了《中国共产党章程》《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等有关文件，提高了党员对党费交纳重要性的认识，增强按规定交纳党费意识。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（四）党的作风建设方面

1.关于贯彻落实中央八项规定精神不够到位的问题

（18）违规发放补贴。

整改落实情况：一是2014年1月至2016年1月，给相关人员发放通讯补贴、安全行车奖等共计2700元，补贴款已于2018年12月21日退回市委编办账户。2019年7月12日，我办召开巡察整改民主生活会，办公室分管领导林斌就此项问题进行深刻自我批评。二是持续开展警示教育。先后组织全体干部学习《中央纪委公开曝光六起违反中央八项规定精神问题》《福建通报查处一批党员干部》等警示案例，不断提高政治觉悟，增强纪律意识。三是财务人员加强对财经相关文件学习，明确津补贴发放对象范围和标准，严格执行津补贴发放规定。三是对林斌、叶平进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（19）公务接待不规范。

整改落实情况：一是认真学习《福安市党政机关国内公务接待管理办法》《福安市党政机关国内公务接待管理办法实施细则》。二是严格执行报销程序，今后，严格按照公务接待有关规定执行公务接待，做到四单合一，填写规范，不得现金直接支付。三是对林斌、叶平进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（20）公务用车不规范。

整改落实情况：一是严格执行市政府办《关于进一步加强党政机关公务用车配备使用管理的通知》（安政办〔2015〕69号）文件精神，严格公务用车审批程序，公务用车一律填写派车单，并由主要领导、分管领导审核签字后报备综合股相关负责人，做好公务用车相关档案建设。二是对林斌、叶平进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（8）工会经费管理不规范。

整改落实情况：一是加强工会财务人员政策理论知识学习，严格按照《福建省总工会关于印发〈福建省基层工会经费收支管理实施办法〉的通知》（闽工〔2018〕158号）精神，落实工会经费管理制度，提高工会财务人员业务水平，已补签2019年市委编办工会发放端午节慰问品签领单，并建立市委编办工会账本。二是做好工会经费预算工作。发挥工会经费的作用，工会经费预算由班子会议研究确定，进一步规范工会财务管理。三是对王惠书、叶平进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2.关于制度制定不严谨的问题

（22）个别制度无会议研究。

整改落实情况：一是严格落实制度制定规则，做到会前充分酝酿，并征求相关股室意见建议，形成制度框架，通过班子会议研究讨论、相关股室负责人会稿审核后由主要领导签发。综合股做好相关会务安排，严格执行会议议程，认真保存会议签到表、会议记录及附件，并及时统一归档。2019年6月28日，我办召开班子会议研究讨论贯彻落实“三重一大”制度实施细则，经反复沟通修改后重新印发了《福安市委编办贯彻落实“三重一大”制度实施细则》（安委编办〔2019〕56号） 。二是对杨娟进行谈话提醒。此项问题已整改到位，并长期坚持。   

（23）个别制度无正式发文。

整改落实情况：对现有制度进行全面梳理，查找不足和漏洞，完善制度细节，严格用制度管人，促进工作效能提升。2019年7月14日，经我办班子会议研究讨论、反复沟通修改后正式印发了《福安市委编办领导干部个人重大事项报告制度》（安委编办〔2019〕59号）。今后将严格落实制度制定规则，确保各项制度规范有效。此项问题已整改到位，并长期坚持。  

3.关于文件制定不合理的问题

（24）存在文件抄袭情况。

整改落实情况：一是对文件抄袭情况开展自查自纠，加强办公室人员业务知识学习，从思想上提高对严谨文风的重要性认识，从进一步严格执行文件制发程序，规范文件撰写，严谨文风，严禁照搬照抄网络文章。二是加强对文件内容的审核把关，由拟稿人、审核人、分管领导、主要领导层层把关文件内容，坚决杜绝文件低级错误发生，符合客观实际，有效提升了行文质量。此项问题已整改到位，并长期坚持。   

（9）文件未根据客观实际制定。

整改落实情况：一是吸取经验教训，完善文件制发制度，今后要严格文件内容审核把关，严谨文风，保证制发文件符合客观实际。二是及时更新办公室人员知识储备，坚决杜绝出现党章、党规、党纪、政策等错误表述。6月21日，召开党员大会，将规范表述在全体大会上进行传达，确保每一名党员干部牢记于心。此项问题已整改到位，并长期坚持。   

（10）个别文件重号。

 整改落实情况：对文件重号情况开展自查自纠并从中吸取经验教训，今后要严格文件印发程序，规范文号使用。文件一律由主要领导签发后，再由办公室填写文号，才可印发。拟稿人员、审核人员、分管领导、主要领导加强对文件内容的审核，坚决杜绝文件错号、重号、文号与印发时间逻辑不对应、文件格式字体混乱等问题。此项问题已整改到位，并长期坚持。

4.关于考勤制度执行不严的问题

（27）存在个别工作人员迟到、早退，未严格履行备案、请销假制度情况。

整改落实情况：一是对迟到、早退且未履行备案和请销假手续的的工作人员进行批评教育。6月28日，经班子会议研究、反复沟通修改，重新印发《福安市委编办考勤管理制度》（安委编办〔2019〕55号），不断完善干部日常管理规定，强化制度刚性约束，严格落实考勤制度，及时做好相关请销假备案。二是将日常考勤纳入绩效评比的重要内容，加强对工作人员的日常教育，严格用制度管人，杜绝迟到、早退现象。三是对林斌、缪海艳、叶平、杨娟进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。  

（五）党的纪律建设方面

1.关于日常监督不够到位的问题

（28）存在“认为监督查处工作主要是市纪委监委机关和派驻纪检组的事情”的思想，对干部的监督大多以谈话提醒等方式为主，谈话提醒内容泛泛而谈、缺乏针对性，缺乏经常性日常监管。

整改落实情况：一是强化监督管理。紧紧围绕机关干部的职责，加大监督力度，促进建设一支廉洁高效的机构编制队伍。二是注重抓早抓小抓日常。广泛开展经常性谈心谈话，主要领导与班子成员、班子成员与股室负责人开展经常性谈心谈话活动，确保每年不少于两次。2019年7月，我办开展廉政谈话，谈话内容有针对性，通过近距离接触了解干部，真正掌握干部思想动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时消化。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2.关于廉政风险防控工作不够到位的问题

（29）2017年3月24日市委编办印发《福安市委编办2017年廉政风险防控工作实施方案》（安委编办〔2017〕18号），但查找廉政风险点结合岗位职责特点不够突出，也缺乏相应的规章制度来制约推进，针对性和有效性不足。

整改落实情况：一是准确把握政策，灵活运用好执纪监督“四种形态”，采取有力措施，防范重点领域廉洁风险，针对一些苗头性的问题，早发现早处理，加大执纪监督问责力度，深化全面从严治党主体责任。二是加强对重点领域、重点岗位的监督。结合我办工作实际，2019年7月14日，重新印发了《市委编办关于调整廉政风险防控机制建设工作领导小组的通知》（安委编办〔2019〕57号）和《福安市委编办2019年廉政风险防控工作实施方案》（安委编办〔2019〕58号）。根据事业单位登记管理局和本办各股室职能和每位同志的工作岗位职责，认真查找各个方面、各个环节可能发生腐败行为的风险点，采取“自己找、相互查、领导点、组织审”的方式进一步堵塞漏洞，有针对性地进行廉政风险防控。此项问题已整改到位，并长期坚持。  

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

1.关于财务管理存在不规范现象的问题

（30）报销附件不完整。

整改落实情况：一是2018年12月12日综治宣传用品费4720 元已补附活动方案；2017年1月13日办公室修缮费相关附件已补齐；补发绩效奖金部分领款人已补签名。加强财务管控，鼓励支持财务人员参加相关业务培训，提高工作水平，做好核销工作。二是严肃财经纪律，规范财务管理，提高资金使用效益，保障机关工作正常有序运转。原始凭证（即报销凭证）必须真实、合法、有效、完整，报销原始凭证须有经手人、证明人、科室负责人（或分管领导）签字;须附凭证附件（如：活动方案审批单，完整的签领单，工程的预算、决算及施工合同等要件）。对要素不齐全的票据，报账人员有权不予受理。三是对叶平进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。  

（11）存在大额现金支付现象。

整改落实情况：一是严格执行财务管理制度和财经纪律，加强规范现金的使用管理。严格按照市财政局有关文件要求，1000元以上的支出通过银行转账，原则上不得付现。此项问题已整改到位，并长期坚持。二是对叶平进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。  

（12）差旅费报销不规范。

整改落实情况：一是补齐2017年个别工作人员出差审批单。根据《福安市市直机关差旅费管理办法》（安财行〔2014〕18号）、《福安市财政局关于印发市直机关差旅费管理办法有关问题的通知》（安财行〔2017〕62号）等文件精神，今后，要加强出差审批管理，严格差旅费预算管理和报销审核，有效控制差旅费支出规模，出差人员凭“出差申批单”和有效单据，每月报账，不得集中多次一起报销差旅费。对违反差旅费管理规定的行为，依法依规追究相关人员的责任。二是深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，工作人员必须遵循增收节支、精打细算、勤俭办事的原则，严格遵守财务管理制度和财经纪律。三是对叶平进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。  

（33）固定资产管理不规范。

整改落实情况：一是2017年2月至3月购买办公电脑、打印机等设备已进行固定资产入账登记。二是指定专人管理单位固定资产，明确固定资产购置、验收管理措施，保证及时进行固定资产登记入账，并将固定资产进行分类分项登记、编号。三是建立财产管理卡片，会计帐簿必须设置固定资产明细帐，定期对固定资产进行清查盘点，年度末要进行一次全面的清查盘点，做到帐、卡、物相符。四是对叶平进行批评教育。此项问题已整改到位，并长期坚持。  

三、下一步工作打算

落实巡察整改是认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机，我办将用好用活巡察整改成果，深入推进机关党的建设和机构编制事业全面健康发展。

    （一）进一步提高思想认识。深刻认识巡察工作的重要意义，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党机构编制工作条例》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高党员干部政治觉悟和政治站位，努力打造一支对党忠诚、业务精通、廉洁自律的机构编制干部队伍。

（二）进一步落实全面从严治党。以巡察整改为契机，坚持问题导向，不断推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格执行“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员等组织生活制度。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、原则性。

（三）进一步抓好作风建设。严格贯彻落实中央八项规定精神，完善相关制度规定，切实做到有章可循，推动作风建设常态化。切实担负起全面从严治党主体责任和监督责任，坚持层层负责、层层传导压力，做到敢管敢严、长管长严，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作，不断深化机关作风建设。

（四）进一步健全长效机制。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果。着力抓好用制度管人管事，把巩固整改成果与推进制度建设紧密结合，建立健全工作机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动各项事业发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：6579796；通讯地址：福安市人民政府大院大楼二层，邮政编码：355000；电子邮箱：faswbb@163.com。

                     中共福安市委机构编制委员会办公室

                                2019年9月2日